นายจ้างสหรัฐฯแนะนำให้ทำสัญญาระยะเวลา 90 วันสองช่วงแทนการทำวีซ่าทำงาน ไม่เป็นไร [ปิด]


12

ฉันเป็นชาวแคนาดาที่จะทำงานในสหรัฐอเมริกาเป็นเวลา 5 เดือนเริ่มในเดือนพฤษภาคม นายจ้างของฉันบอกว่าเนื่องจากฉันได้รับการว่าจ้างงานสายเล็กน้อยและการทำงานของวีซ่า H1B นั้นใช้เวลาหลายเดือนจึงจะเสร็จสมบูรณ์และเนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่านี่เป็นการฝึกงานเขาพูดเพียง 90 วันและ ทำงานเป็นพนักงานรับจ้างกลับไปแคนาดาเร็ว ๆ นี้จากนั้นกลับมาอีกครั้งในช่วงเวลาที่เหลือ

ตอนนี้เขาพูดว่าทนายของ บริษัท กล่าวว่านี่เป็นเรื่องปกติและฉันไม่มีเหตุผลที่จะคิดเป็นอย่างอื่น แต่เพื่อให้แน่ใจว่า: นี่เป็นเรื่องปกติหรือไม่? เมื่อฉันไปถึงชายแดนและพวกเขาถามเหตุผลของฉันสำหรับการเดินทางฉันสามารถพูดได้หรือไม่


4
"นี่คือการฝึกงาน" - นั่นคือสิ่งที่ J-1 มีไว้สำหรับ ง่ายกว่ามากที่จะได้รับ H-1B
vartec

ฉันลืมที่จะพูดถึงว่าฉันยังไม่จบการศึกษาและนี่คือการฝึกงานในช่วงฤดูร้อนระหว่างปีที่สามและสี่ของฉัน นั่นไม่ได้หยุดฉันจากการได้รับ TN-1 หรือไม่? นักพัฒนา / โปรแกรมเมอร์ครอบคลุมโดย NAFTA ด้วยหรือไม่ ดูเหมือนจะบ่งบอกถึงนักออกแบบกราฟิกเท่านั้น
Doug Smith

คำตอบ:


18

นายจ้างของคุณเต็มไปด้วยมันและดูเหมือนจะหลบเหมือนนรก แคนาดาไม่จำเป็นต้องมีวีซ่าสหรัฐฯที่จะเยี่ยมชมหรือการศึกษาในสหรัฐอเมริกาแต่พวกเขามากที่สุดอย่างแน่นอนจำเป็นต้องใช้สำหรับการจัดเรียงของการทำงานใด ๆรวมทั้งการฝึกงานที่ค้างชำระ

แน่นอนว่าคุณสามารถโกหกและพูดว่าคุณไปที่สหรัฐอเมริกาด้วยเหตุผลอื่น แต่เหมือนลิงก์สถานทูตกล่าวว่า:

ชาวแคนาดาทุกคนได้รับการเตือนว่ากฎหมายของสหรัฐฯกำหนดให้ชาวต่างชาติทุกคนมีคุณสมบัติสำหรับการเข้าพักและวัตถุประสงค์ที่ต้องการในช่วงเวลาที่เข้าประเทศครั้งแรก ผู้เข้าชมที่ต้องการอาศัยทำงานหรือศึกษาในสหรัฐอเมริกาโดยไม่เปิดเผยข้อมูลนี้ล่วงหน้าอาจถูกกันออกจากสหรัฐอเมริกาอย่างถาวร

ฉันรู้สึกประหลาดใจเล็กน้อยที่พวกเขากำลังพูดถึงการสมัคร H-1B มีเหตุผลบางอย่างที่คุณไม่ผ่านการรับรองสำหรับTN-1 , J-1หรือH-3ซึ่งทั้งหมดจะง่ายกว่ามากไหม?


1
พวกเขายังอาจเป็น clueless ไม่จำเป็นต้องหลบ;)
Mark Mayo

10
พวกเขาอ้างว่า "ทนายของ บริษัท " อนุมัติทำงานโดยไม่ต้องขอวีซ่าซึ่งหมายความว่านายจ้างกำลังโกหกเกี่ยวกับการตรวจสอบ (= หลบ) หรือไม่ได้โกหก แต่มีทนายความที่หลบเลี่ยงจริงๆ
lambshaanxy

1
หรือนักกฎหมายที่ไม่มีส่วนร่วม;)
Mark Mayo

1
ในผู้อพยพชาวต่างชาติ "คนงานชั่วคราว" เป็นผู้ที่ไม่ได้เข้าเมืองซึ่งได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกาเช่น ผู้ถือวีซ่า H-1B
lambshaanxy

1
@ MarkMayo: ทนายที่ไร้เดียงสาที่ให้คำแนะนำโดยหลบหลีกคำจำกัดความ (วลีประมาทเลินเล่อจงใจมาจากรายงานของศาล)
Tim Lymington

6

เพื่อตอบคำถามเดิมคุณจะทำงานผิดกฎหมาย ระยะเวลา หยุดเต็ม อย่าผ่าน "ไป" และอย่ากลับไปที่สหรัฐอเมริกาเป็นเวลา 5 ปี ไปที่ดีทรอยต์จากวินด์เซอร์ (ระยะทางเดิน) เล่นในคลับรับห้องพักในโรงแรมและใบเรียกเก็บเงินของคุณ -> ทำงานผิดกฎหมาย

นายจ้างของคุณจะได้รับความสนใจจาก INS (และอาจเป็นความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ) ดังนั้นจึงเป็นความคิดที่ไม่ดีสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้อง

เพื่อตอบคำถามอื่น ๆ นักข่าวนักฝึกอบรมช่างเทคนิค ฯลฯ อาจทำงานในขณะที่อยู่ในประเทศอื่น แต่ถ้าพวกเขาได้รับการว่าจ้างโดยตรงในประเทศบ้านเกิดของพวกเขามันจะไม่ถือว่าเป็นงานในท้องถิ่น ดังนั้นนักข่าวของวินด์เซอร์สตาร์สามารถครอบคลุมการแสดงของสโมสรจับกุมและส่งกลับข้ามสะพานเพราะพวกเขายังคงทำงานให้กับ บริษัท ในแคนาดา สิ่งนี้เกิดขึ้นทั่วโลก - ประเทศส่วนใหญ่อนุญาตให้ทำงานวีซ่าประเภทนี้เนื่องจากไม่ส่งผลกระทบต่อตลาดงานในท้องถิ่น (แต่จะส่งผลกระทบอย่างรุนแรงต่อการค้าระหว่างประเทศหากคุณต้องการวีซ่าทำงานเพื่อไปประชุม)

โดยการใช้ไซต์ของเรา หมายความว่าคุณได้อ่านและทำความเข้าใจนโยบายคุกกี้และนโยบายความเป็นส่วนตัวของเราแล้ว
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.