การปฏิรูปของจอร์เจีย Associates เว็บไซต์ที่เรียกว่า FactCheck วิจัยหัวข้อนี้มากในปี 2014 :
ข้อสรุป
การวิจัยของเราได้กำหนดว่าในจอร์เจียอาชีพบางอย่างมีข้อ จำกัด สัญชาติเนื่องจากผลประโยชน์ของชาติและประชาชน ในการพิจารณาคดีเราต้องนำประสบการณ์จากต่างประเทศมาพิจารณาด้วย ทั้งเข้มงวดและผ่อนปรนมีข้อ จำกัด และข้อ จำกัด บางอย่างในยุโรปสหรัฐอเมริกาและประเทศ CIS สำหรับการอนุญาตใบอนุญาตทำงานให้กับชาวต่างชาติ
อย่างไรก็ตามมีข้อ จำกัด ดังกล่าวในจอร์เจียและคนต่างด้าวใด ๆ สามารถเริ่มทำงานในจอร์เจียโดยไม่ได้รับอนุญาตใด ๆ (จำเป็นต้องมีใบอนุญาตผู้พำนักชั่วคราวเท่านั้นหลังจากวีซ่าหมดอายุ)
เมื่อเทียบกับสถานการณ์ปัจจุบันร่างพระราชบัญญัติที่ริเริ่มขึ้นจะควบคุมนโยบายการเข้าเมืองของประเทศ
จากข้อมูลข้างต้นเราสรุปได้ว่าถ้อยแถลงของ Paata Kvizhinadze:“ พลเมืองต่างชาติสามารถทำงานในประเทศของเราได้โดยไม่มีข้อ จำกัด หรือโควต้า สิ่งนี้ไม่เคยเกิดขึ้นในยุโรปสหรัฐอเมริกาหรือประเทศ CIS” เป็นจริง
เนื่องจากกฎหมายเก่าเพื่อให้ 360 วันวีซ่าได้รับการอนุมัติใหม่ในปี 2015 , มันเป็นอย่างสูงที่มีแนวโน้มว่าจะไม่มีข้อ จำกัด การจ้างงานสำหรับพลเมืองของประเทศวีซ่าเมื่อเดินทางมาถึง
2015 แนวทางจอร์เจียเกี่ยวกับการโยกย้ายตามกฎหมายนอกจากนี้ยังล้มเหลวในการแสดงรายการข้อ จำกัด ใด ๆ กับคนที่เดินทางมาถึงจอร์เจียวีซ่านักท่องเที่ยว
ยิ่งกว่านั้นเว็บไซต์ของรัฐบาลที่ระบุว่า "2018" ในส่วนท้ายของเอกสารยืนยัน (เน้นโดยฉัน):
นโยบายการขอวีซ่าของรัฐจอร์เจียนั้นค่อนข้างเสรีทำให้พลเมืองของ 98 ประเทศ (ตารางที่ 1) เข้า, อาศัย, ทำงานและเรียนในจอร์เจียโดยไม่จำเป็นต้องขอวีซ่าหรือใบอนุญาตมีถิ่นพำนัก