ฉันจะเดินทางเป็นระยะเวลานานในขณะที่ทำงานอย่างถูกกฎหมายจาก บริษัท ในประเทศบ้านเกิดของฉันได้จากที่ไหน?

ฉันพบคำถามหลายข้อเกี่ยวกับนักท่องเที่ยวขาเข้ามายังสหรัฐอเมริกาในสถานการณ์นี้ แต่เพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับประเทศอื่น ๆ : ฉันทำงานให้กับ บริษัท ในประเทศบ้านเกิดของฉัน (สหรัฐอเมริกา) ที่เปิดให้ฉันทำงานจากระยะไกลขณะเดินทาง

ประเทศใดบ้างที่อนุญาตให้ฉันทำงานทางไกลจาก บริษัท ในประเทศบ้านเกิดของฉัน (สหรัฐอเมริกา) ในขณะที่เดินทางในประเทศของตน งานนี้ไม่มีความเกี่ยวข้องใด ๆ กับประเทศปลายทางมันจะเกิดขึ้นเหมือนกันทั้งหมดในสหรัฐอเมริกาหากฉันไม่ได้เดินทาง

มีสถานที่แห่งหนึ่งที่พลเมืองอเมริกันสามารถทำงานได้อย่างถูกกฎหมายและไม่สิ้นสุดโดยถือวีซ่าท่องเที่ยว: สวาลบาร์ด ! ภายใต้เงื่อนไขของสนธิสัญญาสวาลบาร์ดพลเมืองของผู้ลงนามในสนธิสัญญารวมถึงสหรัฐอเมริกาอาจ"เป็นผู้อยู่อาศัยและสามารถเข้าถึงสวาลบาร์ดได้รวมถึงสิทธิในการจับปลาล่าสัตว์หรือทำกิจกรรมทางทะเลอุตสาหกรรมเหมืองแร่หรือการค้าใด ๆ "

ยินดีต้อนรับสู่สวรรค์! แสดงที่นี่ในฤดูร้อน (รูปถ่ายของฉัน)

ขณะนี้มีการจับเล็กน้อยสองสาม...

1. Longyearbyen (ป๊อป 2600) ตั้งอยู่ที่ 78 ° N เมืองหลักของ Svalbard เป็นเมืองที่อยู่ทางเหนือสุดของโลกมากที่สุดในโลกและค่อนข้างคล้ายกับมอร์ดอร์หลังจากแช่แข็งไปแล้ว: หินสีดำจำนวนมากไม่มีต้นไม้ใหญ่กว่าไลเคน นี่หมายความว่าวันเฉลี่ยของเดือนกุมภาพันธ์คือ -21 ° C วันฤดูร้อนที่อบอุ่นในเดือนสิงหาคมคือ 3 ° C และโอ้ไม่มีแสงแดดในช่วงกลางคืนขั้วโลกในช่วงปลายเดือนตุลาคมถึงกลางเดือนกุมภาพันธ์ นอกจากนี้คุณต้องพกปืนถ้าเดินทางนอกเมืองเนื่องจากประชากรหมีขั้วโลกที่หิวโหย
2. วิธีเดียวที่จะทำให้สวาลบาร์ดได้ในทางปฏิบัติคือนอร์เวย์ซึ่งสามารถและบังคับใช้กฎวีซ่าของตัวเองได้ ที่กล่าวว่าเมื่อมีนอร์เวย์และเชงเก้นกฎ (เช่น. 90 ใน 180 จำนวน จำกัด ) ใช้ไม่ได้ทั้งหมดที่คุณต้องแสดงให้เห็นว่าคุณมีวิธีการที่จะสนับสนุนตัวเอง
3. ที่พักแบบส่วนตัวทั้งหมดใน Svalbard เป็นของ บริษัท ใน Svalbard ซึ่งหมายความว่าการหาที่พักให้เช่านั้นยากที่จะเป็นไปไม่ได้ ตอนนี้คุณสามารถอยู่ในโรงแรมได้ แต่ ...
4. หากคุณคิดว่านอร์เวย์มีราคาแพงลองนึกภาพราคาของนอร์เวย์ด้วยโบนัสจำนวนมากสำหรับจัดส่งทุกอย่างผ่านทะเลที่ดุเดือดที่สุดในโลก คุณจะไม่ได้รับการเปลี่ยนแปลงมากมายจาก US $ 20 หากคุณซื้อเคบับและโค้ก

เฮ้มันไม่ได้เป็นเกาะสวรรค์เขตร้อน แต่อย่างน้อยก็ทำงานได้อย่างถูกกฎหมาย!

ฉันจะตอบโดยเฉพาะสำหรับสหราชอาณาจักรโดยปริยายสำหรับ EEA เพราะมีกฎระเบียบที่ตัดกัน ...

สำหรับวัตถุประสงค์ในการอ้างอิงกฎในเวลาที่คำถามนี้ถูกถามคือ ...

ไม่ได้ตั้งใจจะผลิตสินค้าหรือให้บริการภายในสหราชอาณาจักรรวมถึงการขายสินค้าหรือบริการโดยตรงกับสมาชิกของประชาชน; และ

กฎมีการเปลี่ยนแปลงสองครั้งตั้งแต่นั้นมา กฎนี้ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของกฎระเบียบในปัจจุบันและจะยังคงอยู่เฉพาะในรูปแบบที่เก็บไว้ในที่เก็บถาวร: ตรวจคนเข้าเมืองกฎ ข้อความมีความสำคัญเนื่องจากบางภาษาเดียวกันและแนวความคิด (เจตนา) ถูกนำไปสู่การออกกฎหมายที่ตามมา

พระราชบัญญัติคนเข้าเมือง พ.ศ. 2557

กฎของผู้เข้าชมมีการเปลี่ยนแปลงในการกระทำข้างต้นและเริ่มใช้งานในปี 2015 ในฐานะส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงนี้แนะนำ 'รายการกิจกรรมที่อนุญาต' ส่วนที่เกี่ยวข้องของกฎนั้นอยู่ใน V 4.6 ...

V 4.6 กิจกรรมที่ได้รับอนุญาตจะต้องไม่เท่ากับจำนวนผู้สมัครงานหรือการทำงานที่มีจำนวนเท่ากับการกรอกบทบาทหรือให้ความคุ้มครองระยะสั้นสำหรับบทบาทภายในองค์กรที่อยู่ในสหราชอาณาจักร นอกจากนี้หากผู้สมัครได้รับค่าจ้างและทำงานนอกสหราชอาณาจักรแล้ว การชำระเงินอาจได้รับอนุญาตเฉพาะในสถานการณ์ที่เฉพาะเจาะจงที่กำหนดไว้ใน V 4.7

และข้อที่เกี่ยวข้องจาก V 4.7 ...

V 4.7 ผู้สมัครจะต้องไม่ได้รับเงินจากแหล่งสหราชอาณาจักรสำหรับกิจกรรมใด ๆ ที่ดำเนินการในสหราชอาณาจักรยกเว้นดังต่อไปนี้:

พระราชบัญญัติคนเข้าเมืองปี 2559

การกระทำนี้เพิ่มความผิดทางอาญาใหม่สำหรับการทำงานที่ผิดกฎหมายในสหราชอาณาจักรหากผู้รู้หรือมีเหตุผลที่เชื่อว่าพวกเขาถูกตัดสิทธิ์จากการทำงานเนื่องจากสถานะการเข้าเมืองของพวกเขา

การกระทำที่ชัดเจนยิ่งขึ้นประเภทของงานที่ถูกห้ามและรวมถึงการทำสัญญาเพื่อให้สินค้าและบริการและการทำสัญญาเพื่อทำงานเป็นของตนเอง การกระทำที่ระบุว่า 'สัญญา' อาจเป็นเอกสารทางการหรือข้อตกลงด้วยวาจา การกระทำต่อไปจะช่วยให้รัฐบาลที่จะยึดจำนวนเงินในส่วนที่เกินของ£ 1,000 ภายใต้การดำเนินการของอาชญากรรมพระราชบัญญัติ 2002

แม้จะมีการนิยามใหม่ของ 'งาน' แต่กฎของผู้มาเยี่ยมก็ไม่ได้เปลี่ยนไปเนื่องจากการกระทำนี้

เอกสาร

รุ่นล่าสุดของกฎระเบียบที่มีอยู่ในภาคผนวก V

แนะแนวที่เข้าเยี่ยมชมการแนะแนว

แคนาดา! นี่คือสิ่งที่ผู้อพยพผู้ลี้ภัยและพลเมืองแคนาดากล่าวถึงเกี่ยวกับกิจกรรมประเภทใดที่ไม่ถือว่าเป็น "งาน" :

การทำงานทางไกล (ทางโทรศัพท์หรืออินเทอร์เน็ต) ดำเนินการโดยผู้อยู่อาศัยชั่วคราวที่นายจ้างอยู่นอกประเทศแคนาดาและได้รับค่าตอบแทนจากนอกประเทศแคนาดา

ฉันสามารถแนะนำ Beautiful British Columbia ได้อย่างเต็มที่โดยเฉพาะแวนคูเวอร์ มันเป็นการผสมผสานที่ยอดเยี่ยมของธรรมชาติที่ไม่มีใครแตะต้อง (คุณรู้หรือไม่ว่ายังมีป่าที่ปลูกครั้งแรกภายในขอบเขตของมหานครแวนคูเวอร์?) และมหานครในอเมริกาเหนือที่ทันสมัยพร้อมทุกอย่างที่เกี่ยวข้อง ไม่ฟังคนที่บอกว่ามันเป็นเมืองที่ไม่สนุก

โดยทั่วไปแล้ววีซ่า“ นักท่องเที่ยว” จะไม่อนุญาตสิ่งใดเช่นนี้ วีซ่า“ ธุรกิจ” หรือกฎการพักระยะสั้นอื่น ๆ จะทำให้คุณหมดเวลา แต่ในงานทั่วไปนั้นไม่ได้รับอนุญาต และใช้เวลานานในการทำบางสิ่งบางอย่างจากภายในประเทศ (เมื่อเทียบกับการเข้าร่วมประชุมเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการทำงานที่อื่น) มักจะนับเป็นงานแม้ว่าลูกค้า / นายจ้างและบัญชีธนาคารจะอยู่ต่างประเทศก็ตาม

ตอนนี้กฎระเบียบมักจะถูกเขียนขึ้นพร้อมกับคนที่คำนึงถึงการจ้างงานในท้องถิ่นและนั่นก็เป็นสิ่งที่บังคับใช้โดยทั่วไป (และโดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมเช่นการจัดเลี้ยงการก่อสร้างการทำความสะอาดหรือเกษตรกรรม) การขอใบอนุญาตทำงานมักจะต้องมีการเสนองานจาก บริษัท ท้องถิ่นพิสูจน์ว่าผู้อยู่อาศัยไม่สามารถทำงานให้เสร็จได้ ฯลฯ ดังนั้นหากคุณต้องการทำงานเหนือคณะกรรมการอย่างสมบูรณ์และแม้ว่าคุณพร้อมที่จะจัดการกับเอกสารทุกชนิดและ ภาษีมันคงไม่ง่ายที่จะทำ

เป็นเรื่องน่าดึงดูดที่จะคิดว่าความต้องการเช่นการทำสัญญากับนายจ้างในท้องถิ่นบ่งบอกว่าใบอนุญาตทำงานปกติไม่ได้ใช้กับสถานการณ์ของคุณ แต่ตัวอย่างง่ายๆสามารถแสดงให้เห็นได้ว่าทำไมมันถึงไม่ ในหลายประเทศมีโครงการ“ ผู้ย้ายถิ่นฐานที่มีทักษะสูง” ซึ่งต้องการเงินเดือนสูงกว่าเกณฑ์และ / หรือการโฆษณางานผ่านช่องทางอย่างเป็นทางการเป็นระยะเวลาหนึ่งปีเพื่อพิสูจน์ว่าไม่มีผู้พักอาศัยในปัจจุบันที่สามารถเติมเต็มได้ เห็นได้ชัดว่า“ ฉันไม่ได้มีคุณสมบัติที่จำเป็นในการหางานแบบนั้น” ไม่เคยมีเหตุผลที่ถูกต้องที่จะได้รับอนุญาตให้ทำงานนอกระบบนี้

ความจริงที่ว่ากฎหมายในบางประเทศไม่ได้ออกแบบมาเพื่อรองรับคุณและไม่ได้เขียนด้วยการทำงานระยะไกลในใจไม่ได้เปลี่ยนคำจำกัดความของงาน ตราบใดที่กฎระเบียบที่เกี่ยวข้องไม่ได้ยกเว้นคนงานเร่ร่อนจากกฎบางอย่างอย่างชัดเจนงานก็ยังคงทำงานและกฎที่เกี่ยวข้อง โดยค่าเริ่มต้นคุณต้องมีคุณสมบัติสำหรับใบอนุญาตทำงานที่มีอยู่ในปัจจุบันและบางครั้งก็เป็นไปไม่ได้ ในกรณีส่วนใหญ่ฉันคิดว่าสิ่งที่คุณเสนอจะเป็นสิ่งผิดกฎหมายแม้ว่าผู้คนสามารถทำได้

IANAL แต่นักท่องเที่ยวมักจะมองว่าโลกใบนี้ไม่อนุญาตให้คุณทำงานใครก็ตามที่คุณทำงานให้ ในทางปฏิบัติผู้ที่กำลังตรวจสอบว่าคุณนั่งอยู่ในร้านอินเทอร์เน็ตที่เปิดดู Facebook หรืออินทราเน็ตของ บริษัท คุณ

ดี. เกานั้น น่าจะเป็นไม่กี่ประเทศที่จะสามารถรู้ว่าคุณทำอย่างใดอย่างหนึ่ง

โปรดทราบว่าหากคุณเป็นชาวยุโรปคุณสามารถเดินทางไปยังประเทศยุโรปอื่น ๆ อีกมากมายและทำงานอย่างถูกกฎหมาย

ข้อกำหนดของวีซ่าสำหรับประเทศในแอฟริกาหลายประเทศระบุว่าวีซ่าจะอนุญาตให้คุณทำอะไร แต่บ่อยครั้งที่ไม่ใช่สิ่งที่ไม่อนุญาตให้คุณทำ ตัวอย่างเช่นฉันไม่สามารถยืนยันได้ว่าวีซ่านักท่องเที่ยวสำหรับเคนยายูกันดาหรือแทนซาเนียไม่อนุญาตให้คุณทำงานกับ บริษัท ที่อยู่ต่างประเทศ ในทางปฏิบัติพวกเขาจะรัก 100 USD หรือดังนั้นคุณจะต้องจ่ายทุก ๆ 3 เดือนสำหรับการต่ออายุวีซ่าท่องเที่ยวของพวกเขา

คุณเคยได้ยินเกี่ยวกับ PT ไหม http://en.wikipedia.org/wiki/Perpetual_traveler

ใครบอกว่าคุณไม่สามารถทำงานออนไลน์ให้กับประเทศของคุณได้ในขณะที่อยู่ในประเทศ 90 วันฟรีในชิลีบราซิล ฯลฯ

ประเด็นทั้งหมดเกี่ยวกับภาษี ในขณะที่คุณจ่ายภาษีในประเทศบ้านเกิดของคุณและไม่ได้พักมากกว่า 180 วันต่อปีในประเทศใดประเทศหนึ่ง ตรวจสอบฟอรัมชาวต่างชาติและกฎหมายในแต่ละประเทศ โดยทั่วไปแล้วประเทศใดก็ตามที่คุณสามารถอยู่วีซ่าฟรีได้ไม่ถึง 6 เดือนถือว่าดี ในฐานะที่คุณเป็นคนอเมริกันคุณเป็นพลเมืองเพียงคนเดียวในโลกนอกเหนือจากชาวเอริเทรียที่จ่ายภาษีตามสัญชาติดังนั้นแม้ว่าคุณจะไม่ต้องการที่จะจ่ายภาษีสหรัฐคุณสามารถทำได้โดยการเพิกถอนสัญชาติสหรัฐอเมริกาของคุณ

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับทฤษฎีธง

สิ่งนี้เริ่มเป็นความคิดเห็น แต่ขยายตัวยาวเกินไป

ฉันจะระมัดระวังอย่างมากที่จะได้รับความเห็นจากหน่วยงานด้านภาษีในประเทศปลายทางเกี่ยวกับสิ่งที่ "ผู้อยู่อาศัยชั่วคราว" คืออะไร

ฉันได้รับการแกะรอยในประเทศสหรัฐอเมริกา, เอเชียและยุโรป ( ไอ! ) ทศวรรษที่ผ่านมาในขณะนี้และยังไม่พบในประเทศที่ฉันเป็นไม่ถือว่ามีถิ่นที่อยู่เพื่อการเสียภาษีหลังจาก 93 วัน มันสนุกเมื่อคุณใช้เวลา 94 วันใน 3 countris ที่แตกต่างกันและคุณหวังว่าทุกคนจะมีสนธิสัญญาด้านภาษี (เพราะคุณจะต้องจ่ายทั้ง 3 และรอในขณะที่รับเงินคืนจาก 2)

โดยทั่วไปแล้ว แต่ควรระมัดระวังที่จะถามเจ้าหน้าที่ภาษีในแต่ละประเทศ - ก่อนที่จะไปที่นั่นอย่างชัดเจน หลังจาก 93 วันประเทศส่วนใหญ่ต้องการเก็บภาษีจากรายได้ทั่วโลกของฉัน

หมายเหตุว่าผมไม่ได้เป็นพลเมืองของสหรัฐอเมริกาเพื่อ YMMV แต่โปรดทำตรวจสอบกับหน่วยงานด้านภาษีที่เกี่ยวข้องและหาเป็นคนอื่นได้แนะนำถ้าวีซ่าที่ได้รับคุณไปแต่ละประเทศใบอนุญาตทำงาน

โปรดทราบว่าหากไม่มีวีซ่าทำงานคุณอาจประสบปัญหากับการเปิดบัญชีธนาคารในบางประเทศ หากไม่มีคุณจะต้องจ่ายค่าธรรมเนียมธนาคารจำนวนมากในสหรัฐอเมริกา แต่คุณอาจมีปัญหากับสิ่งต่างๆในแต่ละวัน บางประเทศจะไม่ให้สายโทรศัพท์หรือซิมการ์ดโดยไม่มีบัญชีธนาคาร "พื้นเมือง" และในประเทศหนึ่งจะไม่รับบัตรวีซ่าของฉันที่ซุปเปอร์มาร์เก็ต

อย่าลืมถามhttps://expatriates.stackexchange.com/และระวังว่าถ้าคุณขับรถคุณอาจต้องเปลี่ยนแผ่นป้ายทะเบียนและประกันหลังจากเวลาผ่านไปอาจจะมีใบขับขี่ด้วย

มีโลกทั้งโลกของgotchaอยู่ที่นั่นรอให้คุณ ;-)

สถานการณ์ทั้งหมดค่อนข้างใหม่ วันนี้ฉันสามารถทำงานจากที่บ้านและฉันก็สามารถทำงานได้อย่างง่ายดายจากทุกประเทศที่ฉันได้รับพลังงานสำหรับแล็ปท็อปและการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตที่ดี สิบปีที่แล้วเป็นไปไม่ได้ ดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจที่กฎของวีซ่าไม่ได้คำนึงถึงสถานการณ์เลย ในทางตรงกันข้ามไม่มีวีซ่าในโลกที่จะขอให้คุณเลิกงาน (ในประเทศอื่น) หากคุณเป็นนักเดินทางชาวอเมริกันไม่มีประเทศใดที่คิดว่าจะมีอะไรเลวร้ายในการมาประเทศของพวกเขาในขณะที่คุณกำลังทำงานในสหรัฐอเมริกา

แต่ลองดูกฎการขอวีซ่า ตัวอย่างเช่นวีซ่าของสหราชอาณาจักรระบุว่าเป็น "การเดินทางไปสหราชอาณาจักรเพื่อการพักผ่อน (ไม่ใช่ทำงานหรือเรียน)" แต่คุณไม่ได้เดินทางไปทำงานที่สหราชอาณาจักร คุณกำลังเดินทางไปอังกฤษเพื่อการพักผ่อน งานเป็นสิ่งที่คุณสามารถทำได้ทุกที่ในโลกดังนั้นคุณไม่ได้เดินทางไปทำงานที่สหราชอาณาจักร

ฉันจะอ่านกฎวีซ่าสำหรับประเทศใดก็ตามที่คุณต้องการเยี่ยมชมและตัดสินใจว่าคุณสามารถโต้แย้งได้อย่างสมเหตุสมผลว่ากฎนั้นไม่อนุญาตให้คุณทำงานที่สหรัฐอเมริกาขณะที่นั่งบนชายหาดที่มีแดดหรือในร้านกาแฟ ปารีสและอื่น ๆ ระหว่างข้อเท็จจริงที่ว่าไม่มีใครสังเกตเห็นว่าคุณกำลังทำงานและคุณสามารถยืนยันได้ว่าคุณไม่ได้ละเมิดเงื่อนไขวีซ่าใด ๆ คุณควรจะปรับ

คำตอบสั้น ๆ ของพื้นที่สีเทาทางกฎหมายในระหว่างที่จำเป็นต้องใช้กฎหมายพรูเดนซ์ :

• โดยทั่วไปแล้ววีซ่านักท่องเที่ยวจะไม่อนุญาตให้คุณทำงานเป็นลูกจ้างในประเทศที่ออก แต่พวกเขาไม่ได้ห้ามไม่ให้คุณทำงานบ้านในขณะที่ไปพักผ่อน

• มีสิ่งที่ชัดเจนและมีความกังวลโดยนัยที่นี่และจะแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ

ก่อนที่จะมีการสร้างกฎหมายกำหนดก้องให้สัตยาบันแล้วได้รับการอนุมัติจากระบบกฎหมาย / รัฐบาลของประเทศนั้นจะมีกฎหมายจำนวนหนึ่งที่ต้องได้รับการพิจารณาเพื่อสร้างพื้นดินหลักฐานคดีและเขตอำนาจศาลสำหรับกฎหมายเหล่านั้น & ดำเนินการ

คำถามที่เกี่ยวข้องกับการถาม: อะไรคือสิ่งที่ "ทำงาน" ในสถานการณ์

การแลกเปลี่ยนทางการเงินหรือการชำระเงินหรือการทำธุรกรรมที่เนชั่นหรือรัฐบาลพบว่าภายใต้มุมมองของพวกเขาหรือเขตอำนาจศาลและ / หรือการเข้าแทรกแซงของพวกเขาและ / หรือการเข้าแทรกแซงทางกฎหมายและทางการเงินอื่น ๆ

และในการดำเนินการ

จากนั้นความสามารถในการติดตามแอพพลิเคชั่น DETERMINE สิทธิ์การใช้งานหรือความคุ้มครองและการบังคับใช้ข้างต้น

PS: เช่นพลเมืองสหรัฐฯถูกเก็บภาษีในบางลักษณะโดยไม่คำนึงถึงว่าพวกเขาอยู่ที่ไหน แต่พวกเขาไม่สามารถหรือไม่เก็บภาษีในทุก ๆ ที่

แต่ก่อนอื่นเราต้องถามสิ่งที่นับว่าเป็น "ทำงาน" ในประเทศ "X" กล่าวว่าภายใต้ "วีซ่าท่องเที่ยว"?

โดยทั่วไปแล้ววีซ่าทำงาน (หรือใบอนุญาตทำงานตามกฎหมาย / สิทธิ์) หรือมืออาชีพ / ธุรกิจที่คล้ายกันจะต้องใช้ถ้าความตั้งใจและการกระทำของคุณเกี่ยวข้องกับ "งาน" ที่มีผลทางกฎหมาย / การเงินในประเทศดังกล่าว

โดยทั่วไปการอนุมัติทางกฎหมายหรือการไม่อนุมัติให้มีส่วนร่วมใน "การรับเงินทางการเงินสำหรับกิจกรรมเฉพาะ" ภายใต้รัฐบาลและเขตอำนาจศาลดังกล่าว

ดังนั้นสิ่งที่นับเป็นงาน

• สำหรับพ่อครัวที่ทำอาหารสำหรับเพื่อน ๆ ของเขาในปลายทาง ? แต่ถ้าเขาไม่ได้รับค่าตอบแทนจากการถูกผูกมัดทางกฎหมาย / การเงินตามกฎระเบียบ / เขตอำนาจศาลของประเทศเขาจะทำงานจากมุมมองของประเทศนั้นหรือไม่?

• ในกรณีฉุกเฉินหากแพทย์ในวันหยุดให้ความช่วยเหลือกับใครบางคนโดยไม่ต้องจ่ายเงินใด ๆ มันนับเป็นงานหรือไม่

• ถ้าในฐานะนักกฎหมายต่างชาติฉันแนะนำลูกพี่ลูกน้องว่าเขาควรจัดการกับบางสิ่งอย่างถูกกฎหมายโดยไม่คิดค่าใช้จ่ายใด ๆ และนับเป็นงานหรือไม่?

อีกครั้งที่ปล่อยให้สิทธิพิเศษ "การแพทย์ / กฎหมายปฏิบัติ" กันสิ่งเหล่านี้โดยทั่วไปไม่ถือเป็นกิจกรรมทางการเงิน / ทางกฎหมาย แต่เป็นกิจกรรมส่วนบุคคลเนื่องจากขาดแรงจูงใจทางการเงินหรือการทำธุรกรรมซึ่งจะมาภายใต้ขอบเขตของ "ต้องทำงาน ใบอนุญาต "จากเนชั่น

• ขณะนี้มีผู้เชี่ยวชาญและผู้ประกอบการที่มีใบปลิวเป็นประจำที่มีความชำนาญกระโดดข้ามระหว่างการประชุมลูกค้าการประชุม / นิทรรศการเครือข่ายพบปะและอื่น ๆ ในขณะเดียวกันก็ยังคง "ทำงาน" ตลอดเวลาแม้กระทั่งวันหยุดพักผ่อน

• ดังนั้นส่วนใดของ "งาน" ของพวกเขาที่ควร / อาจตกอยู่ภายใต้ "งานที่ถูกกฎหมาย" v / s "ทำงานอย่างผิดกฎหมาย"? โดยทั่วไปแล้วเมื่อประเทศให้ใบอนุญาตทำงาน / ธุรกิจมันจะมอบให้กับบุคคลหรือนิติบุคคล "สิทธิ์ตามกฎหมาย / สิทธิ์" ที่จะได้รับเงิน; เช่นเงินเดือนหรือรายได้จาก "นิติบุคคล" ในประเทศนั้นหรือกิจกรรมทางการเงิน / กฎหมายบางประเภทที่อยู่ภายใต้เขตอำนาจ / ขอบเขต

ดังนั้นถ้าฉันทำงานจาก Nation A ลูกค้าของฉันอยู่ใน Nation B และฉันกำลังผ่าน Nation C เป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์ในการประชุมระยะยาวในขณะที่ยังคงทำงานเพื่อเสนอโครงการและโครงการสำหรับลูกค้าของฉันฉันกำลังฝ่าฝืน Nation C หากเป็นเช่นนั้นมีผู้คนมากมายที่ทำงานอย่างผิดกฎหมาย

เป็นไปได้ไหมที่ฉันจะขอให้ Nation C ขอใบอนุญาตทำงาน พวกเขาค่อนข้างจะพูดว่าไม่ตกอยู่ภายใต้ขอบเขตของพวกเขา

แม้ว่าพวกเขาต้องการให้ประเทศชาติไม่สามารถเสนอ "ใบอนุญาตทำงาน / สิทธิพิเศษ" ใด ๆ สำหรับบุคคล / หน่วยงานที่ทำงานในประเทศดังกล่าวเนื่องจากงานดังกล่าวอยู่นอกเหนืออำนาจทางการเงิน / กฎหมาย

ฉันเชื่อว่าการทำงาน / ธุรกิจเมื่อมีการระบุไว้ในประเทศใด ๆ เกี่ยวข้องกับงาน / ธุรกิจที่อยู่ในขอบเขตของกรอบทางกฎหมาย / การเงินไม่ว่าจะเป็นในระดับท้องถิ่นหรือระดับนานาชาติ

ทำงานกับภาษีที่พักหรือไม่

ในขณะที่พารามิเตอร์ถิ่นที่อยู่ซึ่งบุคคลต้องรับผิดชอบต่อภาษีที่เกินจำนวน X วันเป็นข้อบังคับทางกฎหมาย / การเงินอีกฉบับหนึ่ง แต่นั่นเกี่ยวข้องกับ TAXATION ไม่ใช่ถูกต้องตามกฎหมายที่จะทำสิ่งที่พวกเขาทำ

การยกเว้นหากอยู่นอกเหนือระยะเวลาที่กำหนด (เช่น 180 วันในบางสถานที่) ทำให้คุณมีสิทธิ์ / รับผิดชอบในการจ่ายภาษี .. ฉันคิดว่า OP กำลังขอร้องโดยทั่วไป สำหรับการเข้าพักตลอดเวลากฎหมายอาจแตกต่างกันไปสำหรับทุกประเทศและสนธิสัญญาของพวกเขา .. จากนั้นอีกครั้งยากที่จะบังคับใช้สำหรับการทำงานระยะไกลในแล็ปท็อป

ดังนั้นทุกคนจากสหรัฐอเมริกาที่ทำงานบนแล็ปท็อปหรือสมาร์ทโฟนของพวกเขาสำหรับนิติบุคคลและรับเงินเดือน / รายได้จากนิติบุคคลที่ไม่มีความสัมพันธ์ทางกฎหมาย / การเงินกับ "การผ่าน / การท่องเที่ยวผ่านประเทศ" ในขณะที่วันหยุดสั้น โทษใด ๆ ทำไม?

อีกครั้งเมื่อเราเข้าสู่กฏหมายระหว่างประเทศธุรกิจข้ามชาติและ บริษัท ที่มีผลทางกฎหมาย / การเงินข้ามพรมแดนของประเทศการโอนสัญชาติและการโอนภายใน บริษัท (การโอนพนักงานใน MNC จากแผนกในประเทศ A ถึง Nation B) คำถามนี้กลายเป็น ซับซ้อนและเหมาะสมกว่าสำหรับพื้นที่ "ชาวต่างชาติ & กฎหมาย / คนเข้าเมือง / ภาษี / ธุรกิจ"

หมายเหตุท้าย:

คนส่วนใหญ่ลงเอยด้วยการทำงาน / ของใช้ส่วนตัวขณะเดินทางตราบเท่าที่ไม่มี "หลักฐานทางการเงิน / กฎหมายหรือการแลกเปลี่ยนถูกจัดตั้ง" ระหว่างนิติบุคคล / ฝ่ายดังกล่าวภายใต้ JURISDICTION / กรอบกฎหมายและการเงินของประเทศดังกล่าว; ตราบใดที่การจ้างงานในสหรัฐอเมริกาของคุณคือความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างไม่มีการผูกมัดทางกฎหมายโดยตรงทางการเงินกับประเทศปลายทางของการท่องเที่ยวหรือการเดินทางคุณไม่ควรอยู่ภายใต้เขตอำนาจศาลดังกล่าว