วีซ่าประเภทใดที่ทำงานกับเตียง / อาหารในสหรัฐอเมริกานั้นถูกกฎหมาย


21

ฉันอยากจะอยู่ในฟาร์มเพื่อนในสหรัฐอเมริกาเป็นเวลา 3-4 สัปดาห์ ไร่จำนวนมากมีเตียง / อาหารสำหรับทำงานที่คุณช่วยดูแลฟาร์มเพื่อแลกกับเตียงและอาหาร

อย่างไรก็ตามมันก็ไม่ชัดเจนสำหรับฉันว่ามันถูกกฎหมายหรือไม่เมื่อเดินทางด้วยวีซ่าท่องเที่ยว (จากสหภาพยุโรป) ฉันได้อ่านแล้วว่าประเทศอื่น ๆ มีวีซ่าเป็นพิเศษเพื่อจุดประสงค์นี้ แต่ไม่พบข้อมูลใด ๆ เกี่ยวกับวีซ่าสหรัฐอเมริกาที่อนุญาต

ถูกต้องตามกฎหมายสำหรับวีซ่าท่องเที่ยวหรือมีวีซ่าอื่นที่สามารถใช้ได้หรือไม่


5
@ หากผู้เข้าพักชำระค่าที่พักแล้วฉันคาดหวังว่างานจะได้รับอนุญาตให้เป็นส่วนหนึ่งของประสบการณ์การท่องเที่ยว / ความบันเทิงที่แขกจ่ายเงิน แต่การทำงานเพื่อแลกกับห้องและบอร์ดเป็นเรื่องอื่นแน่นอน JaneDoe1337: คุณเคยอ่านเกี่ยวกับประเทศอื่น ๆ หรือ "วีซ่าเพื่อจุดประสงค์นี้"
phoog

3
เฮ้เจน - ฉันจะบอกคุณเกือบทุกคนจะบอกว่าคุณจะได้รับสิ่งนี้โดยไม่มีปัญหาเลย ความจริงง่ายๆคือไม่มันเป็นไปตามตัวอักษรของกฎหมายที่ไม่ได้รับอนุญาตภายใต้วีซ่าปกติ แต่อย่าลืมมันเป็นเรื่องปกติที่จะทำธุรกิจ - ตัวอย่างเช่นไปประชุมหรือประชุมด้วยวีซ่าระยะสั้นทุกวัน ความจริงที่ว่าคุณกำลังช่วยเหลือฟาร์มอยู่นั้นไม่เกี่ยวข้องเลย ถ้าเพื่อนของคุณอยู่กับคุณ - คุณเป็นมิตรกับพวกเขาใช่มั้ย - เกิดขึ้นเพื่อให้อาหารเช้าและสิ่งของคุณมันเป็นเรื่องที่ไม่มีใครทำ นึกไม่ถึงว่าคุณจะมีปัญหากับเรื่องนี้ - ไป!
Fattie

3
"ฟาร์มปศุสัตว์หลายแห่งเสนองานให้กับที่พัก / อาหาร" - คุณเคยพบฟาร์มเฉพาะที่เสนอการแลกเปลี่ยนนี้หรือไม่? ฉันจะแปลกใจที่พบทุ่งเลี้ยงสัตว์ที่ทำงานจริงซึ่งยินดีฝึกอบรมและให้อาหารนักท่องเที่ยวสุ่มให้ทำงานในช่วงเวลาสั้น ๆ โดยเฉพาะเมื่อพิจารณาถึงความเสี่ยงที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์การท่องเที่ยวอย่างแน่นอน แต่คุณจะต้องจ่ายสำหรับสิ่งเหล่านั้น
David K

3
หากคุณกำลังทำงานคุณจะได้รับค่าแรงขั้นต่ำ คุณไม่สามารถทำงานได้ฟรีตามกฎหมายหรือน้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำ
emory

5
นอกจากนี้ยังควรพิจารณาด้วยว่าฟาร์มปศุสัตว์ที่เข้าสู่การจัดการดังกล่าวมีแนวโน้มที่จะละเมิดกฎหมายจำนวนหนึ่ง: กฎหมายการเข้าเมืองกฎหมายแรงงานกฎหมายภาษี ฯลฯ ... และนี่เป็นช่วงเวลาหลายสัปดาห์ไม่ใช่งานเลี้ยงรับรองชั่วคราว นี่ไม่ใช่การตัดสินทางศีลธรรม - ฉันไม่สนใจจริงๆ - แต่คุณอาจพิจารณาว่าธุรกิจที่ดำเนินการในลักษณะนี้จะเป็นสิ่งที่ถูกต้องหรือไม่ พวกเขาสนใจเรื่องความปลอดภัยในสถานที่ทำงานหรือไม่? คุณจะต้องทำงานกี่ชั่วโมง อาหารและที่พักของคุณจะโอเคไหม
Zach Lipton

คำตอบ:


30

ชนิดของการทำงานที่เชื่อมต่อได้อย่างมีประสิทธิภาพกับสหรัฐฯเช่นประสิทธิภาพแรงงานบางส่วนและได้รับชนิดของค่าชดเชยใด ๆ (ไม่จำเป็นต้องเป็นตัวเงิน) ใด ๆ ที่ไม่ได้รับอนุญาตในการขอวีซ่าท่องเที่ยว

สิ่งที่คุณอธิบายพอดีเข้าไปในประเภทใดประเภทหนึ่งสำหรับวีซ่า J สามารถจัดให้ได้ผ่านหน่วยงานบางแห่ง (เช่นออแพร์การเดินทางไปทำงานการให้คำปรึกษาค่ายและอื่น ๆ ที่คล้ายกัน) จุดประสงค์ / จุดสนใจหลักจัดเป็นการแลกเปลี่ยนทางวัฒนธรรมไม่ใช่การทำงานเพื่อชดเชย คุณจะได้รับใบอนุญาตทำงาน (เป็นส่วนหนึ่งของวีซ่า) ในระยะเวลาที่ จำกัด (เช่น 2 เดือน)

สำหรับแรงงานที่ไม่มีเงื่อนไขในระยะยาว (โดยเฉพาะฟาร์มปศุสัตว์) มีโปรแกรม H-2ซึ่งจะต้องมีการริเริ่มโดยนายจ้างและเป็นกระบวนการที่ค่อนข้างยาวและซับซ้อน


18

อย่าพยายามทำสิ่งนี้ด้วยวีซ่านักท่องเที่ยวการเข้าเมืองจะส่งคุณกลับหากพวกเขาพบ

บทความนี้ (ภาษาเยอรมัน) อธิบายกรณีที่คล้ายกัน: เด็กหญิงอายุ 20 ปีต้องการเยี่ยมญาติของเธอ (!) ในสหรัฐอเมริกาสองสามเดือนระหว่างโรงเรียนและมหาวิทยาลัยเพื่อพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษของเธอ ก่อนการเดินทางบน Facebook เธอบอกกับญาติของเธอว่าในช่วงที่เธอพักเธอจะสามารถดึงลูกและลูกของเพื่อนบ้านจากโรงเรียนและดูแลพวกเขาในบางโอกาส เจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองสงสัยว่าทำไมทุกคนอยากจะอยู่ในคลีฟแลนด์ / โอไฮโอเป็นเวลาหลายเดือนในฐานะนักท่องเที่ยวเริ่มตั้งคำถามกับผู้หญิงอ่านวารสาร Facebook ของเธอและตัดสินใจส่งเธอกลับเพราะพี่เลี้ยงเด็กมีคุณสมบัติไม่เข้ากับวีซ่าท่องเที่ยว บทความระบุว่าโพสต์ของ Facebook ไม่ได้พูดถึงการจ่ายเงินใด ๆ

แม้ว่าบทความนี้ค่อนข้างน่าตื่นเต้น (เด็กหญิงตัวน้อยผู้น่าสงสารได้รับการปฏิบัติอย่างหยาบโดยเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองที่ไม่เป็นมิตรและดื้อรั้น) ข้อเท็จจริงที่สำคัญดูเหมือนจะเป็นจริงและถ้ารับเลี้ยงเด็กสำหรับญาติและเพื่อนบ้านของพวกเขามีคุณสมบัติเหมือนทำงาน


เรียงลำดับของสิ่งนี้เกิดขึ้นในประเทศอื่น ๆ มากเกินไป อย่างน้อยเธอได้กล่าวคำขอโทษ
Greg Hewgill

6
"... สงสัยว่าทำไมทุกคนอยากอยู่ในคลีฟแลนด์เป็นเวลาหลายเดือนในฐานะนักท่องเที่ยว ... " ฉันก็สงสัยเช่นกัน
Azor Ahai
โดยการใช้ไซต์ของเรา หมายความว่าคุณได้อ่านและทำความเข้าใจนโยบายคุกกี้และนโยบายความเป็นส่วนตัวของเราแล้ว
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.