มันแตกต่างกันเล็กน้อย การอ้างอิงบางอย่างที่อาจเป็นที่สนใจ:
Quora: แม่บ้านของโรงแรมดีกว่าไหมถ้าฉันมีห้องให้บริการหรือไม่?
การทำความสะอาดแบบ "จ่ายต่อห้อง" สามารถประหยัดเวลาและค่าแรงงานในขณะที่เพิ่มคะแนนบริการและความพึงพอใจของผู้ดูแลห้อง
รายละเอียดที่แน่นอนสำหรับโรงแรมในสหรัฐอเมริกากำลังจะขึ้นอยู่กับว่าแม่บ้านจะได้รับค่าจ้างเป็นรายชั่วโมงหรือต่อห้องไม่ว่าจะเป็นคุณสมบัติของสหภาพและข้อกำหนดของสัญญาสหภาพที่ต้องใช้ไม่ว่าแม่บ้านจะเป็นพนักงานของโรงแรม ไม่มีวิธีรู้อย่างแท้จริง หากแขกไม่สามารถให้บริการได้เพียงพอโรงแรมซึ่งต้องการลดต้นทุนแรงงานอยู่เสมอจะชดเชยโดยส่งพนักงานกลับบ้านก่อนกำหนด (ตามขอบเขตที่ได้รับอนุญาตตามสัญญา) และจ้างแม่บ้านน้อยลง ไม่ว่าการบริการที่ลดลงของคุณจะช่วยให้เกิดผลลัพธ์นั้นโดยตรงในวันใดวันหนึ่งหรือเพียงโดยอ้อมเป็นไปไม่ได้ที่จะตัดสิน แต่คุณก็มีส่วนร่วมในทางใดทางหนึ่ง
ในฐานะที่เป็นเงื่อนงำบางโรงแรมก็จะให้คุณคะแนนหรืออาหารและเครื่องดื่มเครดิตหากคุณปฏิเสธบริการทำความสะอาด นี่ไม่ใช่สิ่งที่พวกเขาจะทำหากไม่ลดต้นทุนลงมากกว่าค่าใช้จ่ายของคะแนนหรือเครดิต
ตอนนี้ฉันไม่คิดว่าจะมีอะไรผิดปกติกับการปฏิเสธบริการทำความสะอาดหากคุณไม่ต้องการบริการ ไม่มีข้อผูกมัดทางจริยธรรมในการสั่งบริการรูมเซอร์วิสเพราะช่วยให้บริกรและกุ๊กทำงานได้และไม่ควรแบ่งเครื่องปรับอากาศเพื่อสนับสนุนการทำมาหากินของวิศวกรโรงแรม แต่ก็ไม่จำเป็นที่จะต้องหลีกเลี่ยงการได้รับการดูแลจากความต้องการที่จะไม่เป็นปัญหา
การดูแลความสะอาดไม่ใช่ "งานที่ไม่จำเป็น" ถ้าโรงแรมให้บริการทำความสะอาดมันไม่ได้เป็นความโปรดปรานพิเศษอะไรเลย: มันเป็นงานที่แม่นยำที่พนักงานแม่บ้านจะต้องจ่าย หากคุณใช้ประโยชน์จากบริการมีหลายสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อลดภาระงานและทำให้ชีวิตของแม่บ้านง่ายขึ้นเช่นไม่เป็นคนสกปรกขนาดมหึมา (ซึ่งฉันเชื่อว่ามีใครบางคนที่ขยันขันแข็งเหมือนที่คุณทำอยู่แล้ว) คุณไม่ต้องการหรือต้องการพวกเขาและออกจากเคล็ดลับสำหรับแม่บ้าน
นอกจากนี้ยังเป็นที่น่าสังเกตว่าในที่สุดโรงแรมหลายแห่งจะต้องการตรวจสอบห้องพักหากคุณเก็บการลงทะเบียน Do Not Disturb เป็นเวลาหลายวันติดต่อกันเพื่อความปลอดภัยและความปลอดภัยดังนั้นคุณน่าจะได้ยินจากพวกเขาในที่สุด