คำถามติดแท็ก joel-test

การทดสอบ Joelเป็นการทดสอบที่รู้จักกันดีในการพิจารณาว่าทีมของคุณดีแค่ไหน คุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับคะแนน คุณไม่เห็นด้วยกับพวกเขาหรือไม่? มีอะไรที่คุณจะเพิ่มหรือไม่

51 joel-test 

การสัมภาษณ์นักพัฒนานั้นแตกต่างจากที่อื่น ๆ ส่วนใหญ่เพราะคุณไม่เพียง แต่กังวลเกี่ยวกับคนที่คุณทำงานผลประโยชน์คำบรรยายลักษณะงาน ฯลฯ คุณยังมี EXTRA ที่ต้องกังวลหลังจากได้งาน การเขียนสองแอปพลิเคชันที่มีข้อกำหนดที่แน่นอนอาจแตกต่างกันอย่างมากหากคุณทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีเสียงดังและเงียบโดยใช้ VS2003 / .NET 2.0 เทียบกับ VS210 / .NET 4.0. โดยใช้ SVN กับ VSS การให้ Joel Test แบบตรงขึ้นเป็นเรื่องที่เหมาะสมหรือไม่ ฉันพยายามถามคำถามเป็นจำนวนมากเพื่อให้ได้สภาพแวดล้อมที่ฉันจะทำงานซึ่งเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งจากมุมมองของฉัน แต่สิ่งที่ดีที่สุดในการตัดการไล่ล่าและถามคำถามที่ยากลำบาก (เช่นพวกเขาถามคุณในช่วง บทสัมภาษณ์เดียวกัน) หมายเหตุ: จาก "การทดสอบ Joel" ฉันหมายถึงรายการเฉพาะของสิ่งที่จัดการเบรกเกอร์ที่สำคัญสำหรับคุณ (ไม่จำเป็นต้องโจเอล) แต่คุณอาจไม่มีเวลาที่จะออกไปใช้วิธี "สนทนา" แบบสบาย ๆ แบบดั้งเดิมในการถามพวกเขา ดังนั้นคุณตัดสินใจว่าจะส่งอีเมลหรือกำหนดเวลาการประชุมอีกครั้งหรือถามคนอื่น ๆ

37 joel-test 

ปิด คำถามนี้เป็นคำถามความคิดเห็นตาม ไม่ยอมรับคำตอบในขณะนี้ ต้องการปรับปรุงคำถามนี้หรือไม่ อัปเดตคำถามเพื่อให้สามารถตอบข้อเท็จจริงและการอ้างอิงได้โดยแก้ไขโพสต์นี้ ปิดให้บริการใน4 ปีที่แล้ว หนึ่งในเกณฑ์ของการทดสอบ Joelคืองานสร้างรายวัน แนวคิดก็คือว่าถ้าการสร้างเสียหายใครก็ตามที่ทำลายมันจะต้องแก้ไข หากไม่สามารถแก้ไขบิลด์ได้ทุกคนจะต้องตรวจสอบเวอร์ชั่นเก่าและใช้งานมัน ฉันสามารถเข้าใจได้ว่าสิ่งนี้อาจไม่ดีนักในการควบคุมเวอร์ชันรวมศูนย์ซึ่งเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องหลีกเลี่ยงการรวมและแยกย่อยให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ คุณเห็นด้วยกับสิ่งนี้หรือไม่? มีเหตุผลอื่น ๆ หรือไม่ที่การสร้างรายวันมีความสำคัญ?

20 joel-test  version-control  builds 

ปิด คำถามนี้เป็นคำถามความคิดเห็นตาม ไม่ยอมรับคำตอบในขณะนี้ ต้องการปรับปรุงคำถามนี้หรือไม่ อัปเดตคำถามเพื่อให้สามารถตอบข้อเท็จจริงและการอ้างอิงได้โดยแก้ไขโพสต์นี้ ปิดให้บริการใน6 ปีที่ผ่านมา ฉันชอบแบบทดสอบโจเอลใช้ด้วยตัวเองและกระตุ้นให้พนักงานและผู้สัมภาษณ์พิจารณาอย่างรอบคอบ อย่างไรก็ตามฉันไม่คิดว่าฉันจะสามารถทำคะแนนได้มากกว่า 9 คะแนนเพราะมีบางจุดที่ขัดแย้งกับ Agile Manifesto, XP และ TDD ซึ่งเป็นรากฐานของโลกของฉัน โดยเฉพาะ: คำถามเกี่ยวกับกำหนดการรายละเอียดผู้ทดสอบและสภาพการทำงานที่เงียบสงบจะตอบโต้กับสิ่งที่เราพยายามสร้างและค่านิยมที่เราได้นำมาใช้ในการมีความคล่องตัวอย่างแท้จริง ดังนั้นคำถามของฉันคือว่าเป็นไปได้หรือไม่ที่ร้าน Agile ตัวจริงจะได้คะแนน 12 แก้ไข: ตามคำแนะนำจากผู้ตอบคำถามด้านล่างฉันกำลังเพิ่มลิงค์ไปยังบล็อกของฉันที่ฉันเขียนเกี่ยวกับสิ่งนี้และทำให้ฉันต้องการโพสต์คำถามที่นี่ http://simonpalmer.com/2011/03/16/why-i-will-never-score-more-than-9-on-the-joel-test/ ฉันใส่สิ่งนี้เพราะฉันเห็นด้วยกับสิ่งที่ถูกกล่าวถึงด้านล่างและฉันต้องการประกาศตำแหน่งเต็มของฉัน

18 joel-test 

ปิด คำถามนี้เป็นคำถามความคิดเห็นตาม ไม่ยอมรับคำตอบในขณะนี้ ต้องการปรับปรุงคำถามนี้หรือไม่ อัปเดตคำถามเพื่อให้สามารถตอบข้อเท็จจริงและการอ้างอิงได้โดยแก้ไขโพสต์นี้ ปิดให้บริการใน6 ปีที่ผ่านมา ฉันต้องการโน้มน้าวใจคู่ค้าของเราว่าเราควรมีสเป็คและข้อผิดพลาดนั้นควรได้รับการแก้ไขก่อนที่จะเขียนโค้ดใหม่ ฉันควรอ้างถึงการทดสอบ Joelหรือไม่? คุณคิดว่าการทดสอบ Joel นั้นทันสมัยหรือไม่? ฉันคิดว่าการไม่มีสเป็คเป็นการจัดการโครงการที่ไม่ดี คุณเห็นด้วยกับการทดสอบ Joel หรือไม่? คุณสามารถเพิ่มอะไรได้ไหม ไม่ได้พูดถึง Open Source เช่น

17 issue-tracking  specifications  joel-test 

ปิด คำถามนี้เป็นคำถามความคิดเห็นตาม ไม่ยอมรับคำตอบในขณะนี้ ต้องการปรับปรุงคำถามนี้หรือไม่ อัปเดตคำถามเพื่อให้สามารถตอบข้อเท็จจริงและการอ้างอิงได้โดยแก้ไขโพสต์นี้ ปิดให้บริการใน5 ปีที่ผ่านมา คำถามทดสอบโจเอล # 11 คือ: "ผู้สมัครใหม่เขียนรหัสระหว่างการสัมภาษณ์หรือไม่" อะไรคือข้อโต้แย้งและคัดค้านที่จะขอให้ผู้สมัครใหม่เขียนรหัสในระหว่างการสัมภาษณ์และตัดสินใจเรื่องนี้?

16 interview  joel-test