การจ่ายเงินสวัสดิการสำหรับเด็กเป็นการจูงใจให้มีลูกหรือไม่?


8

ข้อโต้แย้งทั่วไปเกี่ยวกับสวัสดิการสังคมที่ปลอดภัยสำหรับผู้ที่มีเด็กคือมันสามารถสร้างแรงจูงใจให้ผู้คนโดยไม่มีทางเลือกที่ดีกว่าในการมีลูก นี่อาจถือว่าเป็นปัญหาถ้ามันหมายความว่าคนที่ไม่เหมาะที่จะเป็นพ่อแม่ยังมีลูกต่อไป

ตัวอย่างเช่นในนิวซีแลนด์ผลประโยชน์เพื่อวัตถุประสงค์ในประเทศ (ผลประโยชน์ที่จ่ายให้แก่ผู้ที่มีเด็กถ้าการสนับสนุนเด็กจากผู้ปกครองคนอื่น ๆ ไม่เกินอัตราฐาน) จะจ่ายให้ในอัตราเดียวกับงานเต็มเวลาค่าจ้างขั้นต่ำ

อาจมีการโต้แย้งว่าการตัดสินใจอย่างมีเหตุผลในเชิงเศรษฐศาสตร์สำหรับผู้ที่ไม่มีการศึกษาคือการมีลูกซึ่งพวกเขาไม่สามารถถูกไล่ออกได้ไม่ต้องขึ้นอยู่กับเวลาเริ่มต้นหรือการทดสอบยา ฯลฯ

มีหลักฐานใดบ้างเกี่ยวกับผลของการจ่ายเงินสวัสดิการสำหรับเด็ก

โดยเฉพาะอย่างยิ่งฉันสนใจในสถานการณ์ใด ๆ ที่มีสิทธิ์เพิ่มขึ้นหรือลดลงและสิ่งที่มีผลต่ออัตราการเกิดหรือผู้ที่ใช้เพื่อประโยชน์ได้รับหลังจากนั้น


คุณสามารถเปรียบเทียบประเทศเดนมาร์ก - ที่ซึ่งคุณได้รับ 13 เดือนของการลาคลอดบุตรที่ได้รับค่าจ้าง - กับที่ไหนสักแห่งที่คุณไม่มี จำไม่ได้ว่าปีที่แน่นอน แต่คุณควรจะสามารถหาข้อมูลมากมายเกี่ยวกับเดนมาร์กผ่านdanmarksstatistik.dk/en
Thorst

@ Lasse ฉันไม่คิดว่าการถดถอยข้ามประเทศเป็นเครื่องมือที่ใช้ในการระบุตัวตนที่ถูกต้อง
FooBar

ในอดีตมันเป็นข้อโต้แย้งเกี่ยวกับผลประโยชน์ของครอบครัว (“ ใจกว้าง” เต็มไปหมดมีค่าใช้จ่ายจำนวนมากในการเลี้ยงเด็กไม่ว่าในกรณีใดก็ตามลองบอกพ่อแม่ว่าพวกเขามีอิสระกว่าเวลาของพวกเขามากกว่าพนักงาน!) จุด. แต่หลักฐานที่แสดงว่ามันใช้งานได้ไม่ดีเท่าที่ฉันรู้ และถึงอย่างนั้นฉันก็ไม่คิดว่ามันจะให้การสนับสนุนการโต้เถียงของคุณมากนัก แต่ก็อาจเป็นได้ว่าผลประโยชน์ช่วยให้ผู้คนมีลูกที่พวกเขาต้องการ แต่ไม่สามารถจ่ายได้
ผ่อนคลาย

1
แค่โน้ต - นี่เป็นหนึ่งในคำถามที่นักเศรษฐศาสตร์ใช้ถ้อยคำในหัวข้อเพื่อหมายถึงบางสิ่งที่แตกต่างจากคนปกติมาก แน่นอนว่ามันน่าแปลกใจที่หากการจ่ายเงินสวัสดิการให้กับเด็กไม่ได้เพิ่มความอุดมสมบูรณ์ แต่คนทั่วไปจะใช้ถ้อยคำ "การจ่ายเงินสวัสดิการสำหรับเด็กที่มีลูกเป็นแรงจูงใจ" หมายความว่าผู้คนจะมีลูกอย่างหมดจดเพื่อจุดประสงค์ในการได้รับเงินสวัสดิการพิเศษซึ่งหาได้ยากยกเว้นการจ่ายเงินมีขนาดใหญ่เป็นพิเศษ
dismalscience

1
@dwjohnston - ฉันจะทราบว่าค่าใช้จ่ายของเด็กในนิวซีแลนด์สำหรับครอบครัวที่มีรายได้ต่ำคือ$ 150 / wk— หรือ$ 3.75 / ชม. ถ้ามีคนจัดการใช้เวลาการเลี้ยงดูเพียง 40 ชั่วโมง (ถามทุกคนว่ามีจริงหรือไม่) - ดังนั้นการจ่ายเงินจะต้องดีเกินกว่าค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับการเลี้ยงดูเพื่อเป็นตัวเลือกรายได้สุทธิสูงสุดเมื่อมีงานปกติ ( taxpolicy.ird.govt.nz/publications/2010-dd-supporting-children/ … )
dismalscience

คำตอบ:


4

ตัวอย่างเช่น "การประเมินผลกระทบของนโยบายทุนการคลอดบุตรในรัสเซีย" ( 2014 ):

เริ่มต้นในปี 2550 รัฐบาลได้ดำเนินนโยบายโปรนาทาลิสที่มีความทะเยอทะยาน ผู้หญิงที่ให้กำเนิดลูกอย่างน้อยสองคนมีสิทธิ์ได้รับความช่วยเหลือ "ทุนการคลอดบุตร" ($ 11,000) ในบทความนี้เราประเมินรูปแบบการเขียนโปรแกรมแบบไดนามิกโครงสร้างของความอุดมสมบูรณ์และการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงานเพื่อประเมินประสิทธิภาพของนโยบาย เราพบว่าโปรแกรมเพิ่มความอุดมสมบูรณ์ในระยะยาวโดยประมาณ 0.15 เด็กต่อผู้หญิง

แน่นอนว่าผลกระทบจะแตกต่างกันไปตามประเทศและสิ่งจูงใจ ดูการอ้างอิงและการอ้างอิงของบทความนี้สำหรับการวิจัยเพิ่มเติม


ขอบคุณสำหรับคำตอบของคุณแอนตัน ฉันควรจะชัดเจนว่าฉันกำลังพูดถึงการจ่ายเงินสวัสดิการด้านความปลอดภัยไม่ใช่การจ่ายเงินที่ออกแบบมาเพื่อส่งเสริมให้ผู้คนมีลูก
dwjohnston

2

ฉันไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญในเรื่องนี้ แต่สำหรับการปฏิรูปสวัสดิการฉันได้รับคำแนะนำให้อ่าน Grogger และ Karoly: "การปฏิรูปสวัสดิการ: ผลของทศวรรษแห่งการเปลี่ยนแปลง" (2552) ในอดีต

ฉันเชื่อว่ามันฝึกฝนอย่างน้อยวิชาที่คุณคิดและอาจเป็นจุดเริ่มต้นที่ดี

โดยการใช้ไซต์ของเรา หมายความว่าคุณได้อ่านและทำความเข้าใจนโยบายคุกกี้และนโยบายความเป็นส่วนตัวของเราแล้ว
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.