10
ฉันจะสร้างแรงจูงใจในการจัดการเพื่อให้ทำงานอิสระได้อย่างไร [ปิด]
ปิด. คำถามนี้เป็นคำถามปิดหัวข้อ ไม่ยอมรับคำตอบในขณะนี้ ต้องการปรับปรุงคำถามนี้หรือไม่ อัปเดตคำถามเพื่อให้เป็นหัวข้อสำหรับ Software Engineering Stack Exchange ปิดให้บริการใน6 ปีที่ผ่านมา ฉันเป็นนักพัฒนาที่ บริษัท เล็ก ๆ บางครั้งฉันเสนอเงินพิเศษสำหรับงานอิสระจากนายจ้างก่อนหน้าหรืองานแปลก ๆ ที่ฉันสามารถทำได้หลังจากเวลาผ่านไปหลายชั่วโมงโดยไม่ถูกบุกรุกในงานเต็มเวลาของฉันในทางใดทางหนึ่ง น่าเสียดายที่ผู้จัดการของฉันห้ามไม่ให้ฉันทำโครงการด้านใดด้านหนึ่งอย่างชัดเจน เหตุผลที่เขาบอกว่าถ้าฉันมีเวลาว่างในชีวิตของฉันแม้ในวันหยุดสุดสัปดาห์พวกเขาควรจะใช้เวลาทำงานให้กับ บริษัท ของเขา เหตุผลของฉันคือวันหยุดสุดสัปดาห์ของฉันคือเวลาของฉันดังนั้นฉันควรจะสามารถทำสิ่งที่ฉันต้องการ ประการที่สองฉันจะเพิ่มพูนทักษะของฉันด้วยปัญหาที่แตกต่างหลากหลายที่ฉันไม่เห็นเลยแทนที่จะมองไปที่โครงการเดียวกันตลอดทั้งปี มันจะทำให้ฉันเป็นโปรแกรมเมอร์ที่มีประสบการณ์มากขึ้นและช่วยงานเต็มเวลาของฉัน ดูเหมือนคนอื่น ๆ กำลังทำงานอิสระอยู่ข้างๆและทำเงินเพิ่ม แต่ฉันไม่ต้องการให้พวกมันออกไป มีแรงจูงใจอะไรอีกบ้างที่ฉันสามารถใช้เพื่อช่วยให้เจ้านายของฉันเห็นว่าไม่ใช่สิ่งที่เลวร้าย