คำถามติดแท็ก hiring

ปิด คำถามนี้เป็นคำถามความคิดเห็นตาม ไม่ยอมรับคำตอบในขณะนี้ ต้องการปรับปรุงคำถามนี้หรือไม่ อัปเดตคำถามเพื่อให้สามารถตอบข้อเท็จจริงและการอ้างอิงได้โดยแก้ไขโพสต์นี้ ปิดให้บริการใน4 ปีที่แล้ว เมื่อไม่นานมานี้ฉันได้เข้ารับการสัมภาษณ์ไม่กี่ครั้งและ บริษัท ได้รับการขอให้ตอบคำถาม "ออกแบบ [แบบจำลองการแทรก]" มากกว่าสองสามครั้ง เป็นเรื่องปกติในอุตสาหกรรมทุกวันนี้หรือไม่? ฉันอยู่ในโลกของซอฟต์แวร์มานานกว่าสองทศวรรษแล้วและได้เข้าร่วมการสัมภาษณ์ของฉัน แต่ฉันเห็นรูปแบบนี้ในการสัมภาษณ์เกิดขึ้นเมื่อเร็ว ๆ นี้ ฉันรู้สึกว่าคำถามเปิดกว้างมาก ตัวอย่างเช่นฉันถูกขอให้วาดแผนภาพคลาสเพื่อ "ออกแบบที่จอดรถ" ฉันไม่แน่ใจว่าผู้สัมภาษณ์คาดหวังรายละเอียดระดับใด นี่คือการทดสอบออนไลน์ที่ฉันคาดว่าจะแนบไดอะแกรม visio ดังนั้นฉันไม่สามารถถามพวกเขาว่าความคาดหวังของพวกเขาคืออะไร คุณใช้คำถามแบบนี้ในการสัมภาษณ์หรือไม่? พวกเขาเกี่ยวข้องกับไดอะแกรมของคลาสเท่านั้นหรือคุณยังถามลำดับผังงานและ ERDs (ของหลักสูตรตามลักษณะของตำแหน่ง) พวกเขามีประสิทธิภาพในกระบวนการจ้างงานของคุณหรือไม่ * แก้ไขเพื่อการตอบสนองของ Kevin * ตัวอย่างเช่น: คำถามที่สมบูรณ์อาจเป็น "ออกแบบระบบการจัดการที่จอดรถที่สามารถใช้เพื่อค้นหาช่องว่าง" ฉันสามารถทำได้มี 2 ชั้นParkingLotและSlotหรือฉันจะไปบนเพื่อเพิ่มIVehicleและVehicleและCarและMotorcycleชั้นเรียน ฉันจะวาดเส้นที่ไหน? public class ParkingLot { IVehicle Vehicle {set; get;} List<Slot> …

14 design  interview  object-oriented-design  uml  hiring 

ปิด. คำถามนี้เป็นคำถามปิดหัวข้อ ไม่ยอมรับคำตอบในขณะนี้ ต้องการปรับปรุงคำถามนี้หรือไม่ อัปเดตคำถามเพื่อให้เป็นหัวข้อสำหรับ Software Engineering Stack Exchange ปิดให้บริการใน8 ปีที่ผ่านมา ดังนั้นฉันจึงมีบางสถานการณ์ที่โปรแกรมเมอร์ได้ผ่านการสัมภาษณ์ทีมที่มีสีบินเพียงเพื่อหาเมื่อพวกเขามาถึงที่เกิดเหตุพวกเขาแสดงให้เห็นถึงความรู้สึกที่รุนแรงที่สุดเมื่อใดก็ตามที่การวิจารณ์ใด ๆ ที่ปรับระดับทางของพวกเขา ฉันไม่ได้พูดถึงความหงุดหงิดนอกวัน แต่สิ่งที่อาตมาช้ำตลอด 24/7 สำหรับพนักงานบางคนนี้เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบข้อเสนอแนะรหัส แต่คนอื่น ๆ ก็สามารถรวมถึงข้อเสนอแนะการแก้จุดบกพร่อง (แม้ว่าพวกเขาจะถูก) คุณจะกรองผู้สมัครงอนในระหว่างกระบวนการสัมภาษณ์ในลักษณะที่จะไม่ทำให้คุณมีปัญหากับ HR อย่างไร (ฉันกำลังคิดถึงบางสิ่งที่สั้นกว่า Blade Runner ตรงนี้) นอกจากนี้คุณจะช่วยโปรแกรมเมอร์ประเภทใดให้รับมือกับการวิพากษ์วิจารณ์ทั้งที่แท้จริงและที่รับรู้ได้ดีขึ้นได้อย่างไร

14 hiring  behavior 

ตามที่เป็นอยู่ในปัจจุบันคำถามนี้ไม่เหมาะสำหรับรูปแบบคำถาม & คำตอบของเรา เราคาดหวังว่าคำตอบจะได้รับการสนับสนุนจากข้อเท็จจริงการอ้างอิงหรือความเชี่ยวชาญ แต่คำถามนี้อาจเรียกร้องให้มีการอภิปรายโต้แย้งโต้แย้งหรือการอภิปรายเพิ่มเติม หากคุณรู้สึกว่าคำถามนี้สามารถปรับปรุงและเปิดใหม่ได้โปรดไปที่ศูนย์ช่วยเหลือเพื่อขอคำแนะนำ ปิดให้บริการใน6 ปีที่ผ่านมา มีบริการออนไลน์เช่นIKMที่ให้การทดสอบทักษะในหลาย ๆ ด้านรวมถึงการเขียนโปรแกรม คุณจะใช้การทดสอบประเภทนี้เมื่อจ้างตำแหน่งนักพัฒนาอาวุโสหรือไม่? สิ่งที่เกี่ยวกับเพียงสำหรับการเปรียบเทียบผู้สมัครอย่างเป็นกลางก่อนที่จะเรียกพวกเขาสำหรับการสัมภาษณ์? คุณจะใช้มันเป็นขั้นตอนหลังจากผู้สมัครที่มีรายชื่อสั้น ๆ หลังการสัมภาษณ์หรือไม่? วิธีนี้เหมาะสมกว่าในบางสถานการณ์หรือไม่ คุณใช้บริการประเภทนี้เป็นการส่วนตัวหรือรู้จักคนที่มี

14 hiring  interview 

ปิด คำถามนี้จะต้องมีมากขึ้นมุ่งเน้น ไม่ยอมรับคำตอบในขณะนี้ ต้องการปรับปรุงคำถามนี้หรือไม่ อัปเดตคำถามเพื่อให้มุ่งเน้นที่ปัญหาเดียวโดยแก้ไขโพสต์นี้ ปิดให้บริการใน5 ปีที่ผ่านมา ฉันเป็นโปรแกรมเมอร์ที่เพิ่งเริ่มทำงานกับแนวคิดเริ่มต้น ในขณะนี้ฉันต้องการนำโปรแกรมเมอร์อย่างน้อยหนึ่งคน โปรแกรมเมอร์คนนี้ควรเป็นนินจา - วิศวกรขนาด 10x เนื่องจากวันแรกอาจเป็นความเสี่ยงมากที่สุดสำหรับการเริ่มต้นฉันต้องการให้แน่ใจว่าฉันเข้าใกล้ปัญหานี้อย่างดีที่สุดที่ฉันสามารถทำได้ ฉันจะหาคนเหล่านี้ได้อย่างไร และฉันจะโน้มน้าวให้พวกเขามาบนเรือได้อย่างไร ฉันชอบที่จะได้ยินจากคนที่เริ่มต้น บริษัท ของตัวเองและความคิดของพวกเขาเกี่ยวกับการจ้างงาน อัปเดต : ฉันต้องการให้นินจาเป็นผู้ร่วมก่อตั้งดังนั้นนอกเหนือจากการเป็นนินจา (เช่น. โปรแกรมเมอร์ที่มีพื้นหลังด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์) เขา / เธอจะต้องมีความอยากอาหารที่ดีต่อสุขภาพสำหรับความเสี่ยง (สำหรับโปรแกรมเมอร์ที่ดีนี่ไม่ใช่เรื่องใหญ่ เพราะพวกเขาสามารถได้รับการว่าจ้างเมื่อใดก็ได้ในงานหลักหากการเริ่มต้นไม่ทำงาน)

14 hiring  startup 

ตามที่เป็นอยู่ในปัจจุบันคำถามนี้ไม่เหมาะสำหรับรูปแบบคำถาม & คำตอบของเรา เราคาดหวังว่าคำตอบจะได้รับการสนับสนุนจากข้อเท็จจริงการอ้างอิงหรือความเชี่ยวชาญ แต่คำถามนี้อาจเรียกร้องให้มีการอภิปรายโต้แย้งโต้แย้งหรือการอภิปรายเพิ่มเติม หากคุณรู้สึกว่าคำถามนี้สามารถปรับปรุงและเปิดใหม่ได้โปรดไปที่ศูนย์ช่วยเหลือเพื่อขอคำแนะนำ ปิดให้บริการใน8 ปีที่ผ่านมา คำถามอะไรที่จะทดสอบความรู้โปรแกรมเมอร์ของ SQL? คำตอบของคำถามคืออะไร? และการไม่มีคำตอบที่ถูกต้องจะมีความหมายอย่างไรในแง่ของเวลาที่น่าจะเข้าใจแนวคิดที่เกี่ยวข้องกับคำถาม GOOGLED:ความท้าทาย sql

14 sql  hiring 

ปิด คำถามนี้จะต้องมีมากขึ้นมุ่งเน้น ไม่ยอมรับคำตอบในขณะนี้ ต้องการปรับปรุงคำถามนี้หรือไม่ อัปเดตคำถามเพื่อให้มุ่งเน้นที่ปัญหาเดียวโดยแก้ไขโพสต์นี้ ปิดให้บริการใน5 ปีที่ผ่านมา เรามีทีมเล็ก ๆ ในแผนกของเราและมักจะจ้างนักเรียน 1-3 คน / ฝึกงาน ปัญหาที่เรามีคือการเก็บรักษา เราชอบที่จะจ้างนักเรียนคนหนึ่งซึ่งจะเป็นส่วนหนึ่งของทีมมากกว่าไตรมาสฤดูร้อน ปัญหาคือแม้ว่านักเรียน 4 คนสุดท้ายที่เราจ้างหน้าเราคุยเรื่องนี้กับพวกเขาและพวกเขาทั้งหมดก็ออกเดินทางเร็วกว่าที่เราจะชอบ ความสัมพันธ์ทั้งหมดจบลงในแบบที่ดีนักเรียนอาจได้รับผู้ช่วยสอนหรือตำแหน่งการวิจัยภายในมหาวิทยาลัยหรือทำสิ่งที่ใหญ่กว่าและดีกว่า ทั้งหมดนี้เป็นสิ่งที่เข้าใจได้และเราไม่ได้ถือโทษพวกเขาสำหรับการทำสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับพวกเขา แต่มุมมองของฉันแตกต่างจากที่ฉันทำงานในแผนกของเราเป็นเวลา 2 ปีในช่วงระดับปริญญาตรี ณ จุดที่ฉันเรียนเต็มเวลาเมื่อสำเร็จการศึกษา เราจะรักษานักเรียนได้อย่างไร? เราให้ฮาร์ดแวร์ที่พวกเขาต้องการ / ต้องการเราให้ปัญหาแก่พวกเขาในการแก้ปัญหาอย่างไรก็ตามพวกเขาเห็นว่าเหมาะสม (ภายในเหตุผล) สำหรับฉันแล้วงานประเภทนี้สำหรับโปรแกรมเมอร์นักเรียนนั้นยืดหยุ่นและยอดเยี่ยมฉันไม่สามารถเห็นได้ว่าจะมีใครอยากจากไป ความคิด?

13 hiring 

ปิด. คำถามนี้เป็นคำถามปิดหัวข้อ ไม่ยอมรับคำตอบในขณะนี้ ต้องการปรับปรุงคำถามนี้หรือไม่ อัปเดตคำถามเพื่อให้เป็นหัวข้อสำหรับ Software Engineering Stack Exchange ปิดให้บริการใน4 ปีที่แล้ว เพื่อนของฉันมีประสบการณ์ 15 ปีในการเขียนโปรแกรมและปริญญาเอก ในวิชาคณิตศาสตร์ เขายังเป็นอัมพาตสมองที่มีความบกพร่องในการพูด เนื่องจากแต้มต่อของเขาเขาเลือกที่จะเป็นนักพัฒนาซอฟต์แวร์หลังจากปริญญาเอกของเขา เท่าที่ฉันเห็นเขายังคงเป็นนักพัฒนา c # ที่ยอดเยี่ยม อย่างไรก็ตามทุกวันนี้เขามีเวลายากที่จะหางานให้กับตัวเองเพราะงานของนักพัฒนาส่วนใหญ่ต้องการทักษะการสื่อสารที่ดี เมื่อมองดูเขาที่ต้องดิ้นรนมากฉันต้องให้คำแนะนำแก่เขาว่าอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์ไม่เหมาะกับเขาอีกหรือไม่? มันจะยากมากสำหรับฉันที่จะทำเช่นนั้นกับเพื่อน แต่ฉันคิดว่ามันจะดีกว่าการทำให้เขาเสียเวลา คุณคิดอย่างไร? ปรับปรุง:ขอบคุณมากสำหรับคำตอบที่ยอดเยี่ยมของคุณ ฉันสามารถดูคำตอบส่วนใหญ่แนะนำต่อต้านคำแนะนำของฉันและฉันหวังว่าพวกคุณถูกต้อง อย่างไรก็ตามในความเป็นจริงเขาถูกปฏิเสธในการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ประมาณ 100 ครั้ง นั่นคือสิ่งที่ฉันต้องการที่จะเป็นที่ปรึกษาที่ไม่ดีที่อาจเกิดขึ้นมากกว่าเพื่อนที่เหมาะสมทางการเมือง

12 hiring 

ปิด. คำถามนี้เป็นคำถามปิดหัวข้อ ไม่ยอมรับคำตอบในขณะนี้ ต้องการปรับปรุงคำถามนี้หรือไม่ อัปเดตคำถามเพื่อให้เป็นหัวข้อสำหรับ Software Engineering Stack Exchange ปิดให้บริการใน8 ปีที่ผ่านมา หากคุณกำลังมองหาภูมิหลังของผู้สมัครงานและพบว่าเขาหรือเธอมีผู้ติดตาม 1200 คนบน Twitter และเฉลี่ย 50 ทวีตต่อวัน (มากกว่าครึ่งหนึ่งอยู่ในช่วงเวลาทำการ) มันจะส่งผลต่อการตัดสินใจจ้างงานของคุณหรือไม่ อย่างไรและทำไม โดยส่วนตัวแล้วฉันกังวลเล็กน้อยเกี่ยวกับความสามารถของผู้สมัครที่จะมุ่งเน้นไปที่งานที่ทำอยู่หากพวกเขาเช็คอินตลอดเวลาด้วย 'tweeps' ตลอดทั้งวัน ในงานที่ไม่ใช้เทคโนโลยี บริษัท จำนวนมากเพียงบล็อก Twitter ว่าเป็นการรบกวนที่ไม่เกี่ยวข้อง แต่มันอาจเป็นทรัพยากรที่มีประโยชน์ --- สำหรับโปรแกรมเมอร์โดยเฉพาะ ฉันแค่สงสัยว่ามากเกินไป มันกลายเป็นจุดสีแดง ณ จุดใด?

11 hiring  time-management  interview  twitter 

ปิด. คำถามนี้เป็นคำถามปิดหัวข้อ ไม่ยอมรับคำตอบในขณะนี้ ต้องการปรับปรุงคำถามนี้หรือไม่ อัปเดตคำถามเพื่อให้เป็นหัวข้อสำหรับ Software Engineering Stack Exchange ปิดให้บริการใน8 ปีที่ผ่านมา ฉันเคยสงสัยเกี่ยวกับเรื่องนี้และบางทีคนที่มีประสบการณ์ที่นี่สามารถแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับเรื่องนี้ ฉันมักจะอ่านว่า บริษัท ซอฟต์แวร์ขนาดใหญ่ที่จัดตั้งขึ้นเช่น Google, Microsoft และอื่น ๆ มักจะระมัดระวังในการว่าจ้างวิศวกรซอฟต์แวร์ / (หรือผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ ) ที่ไม่ตรงตามข้อกำหนดของงานและค่อนข้างจะปิด "ใช่ / อาจจะ "การตัดสินใจ นอกจากนี้ยังมีการรับรู้ทั่วไปว่าการเริ่มธุรกิจมักเต็มใจที่จะจ้างพนักงานที่ "ไม่สมบูรณ์" กว่า แต่สำหรับฉันสิ่งนี้ฟังดูง่าย: โดยทั่วไปการเริ่มต้นมักจะมีขนาดเล็กกว่าและ จำกัด ทรัพยากรดังนั้นพวกเขาจะต้องจ้าง "10/10" ในขณะที่ บริษัท ที่จัดตั้งขึ้นพร้อมทีมที่ใหญ่กว่าและทรัพยากรอื่น ๆ ก็เต็มใจที่จะเสี่ยง ในการเช่า ใครมีความคิดเห็นใด ๆ เกี่ยวกับเรื่องนี้จากประสบการณ์โดยตรง? ขอบคุณ

11 hiring  startup 

ปิด. คำถามนี้เป็นคำถามปิดหัวข้อ ไม่ยอมรับคำตอบในขณะนี้ ต้องการปรับปรุงคำถามนี้หรือไม่ อัปเดตคำถามเพื่อให้เป็นหัวข้อสำหรับ Software Engineering Stack Exchange ปิดให้บริการใน4 ปีที่แล้ว ฉันจะเลือกวิศวกรซอฟต์แวร์เว็บแอปพลิเคชันได้อย่างไร ตำแหน่ง (ถาวร) คือการเขียนไคลเอนต์ของแอปพลิเคชันเซิร์ฟเวอร์ไคลเอ็นต์เดสก์ท็อปที่มีอยู่ หน้าจะไม่ถูกสร้างแบบไดนามิกบนเซิร์ฟเวอร์ แต่เซิร์ฟเวอร์จะเปิดเผย API แบบเต็มไม่ว่าจะด้วยวิธีใดก็ตามเช่นการเรียก JSON RPC และสามารถทำให้ไฟล์คงที่พร้อมใช้งาน มันจะแทนที่ลูกค้าที่ผู้คนต้องดาวน์โหลดและติดตั้งดังนั้นต้องการเบราว์เซอร์ที่เหมาะสมด้วยการตั้งค่าที่เหมาะสม (เช่นเปิดใช้งาน JavaScript) ก็ใช้ได้ กรณีการใช้งานเกือบทั้งหมดมีไว้สำหรับเดสก์ท็อปพีซีจะไม่สามารถเข้าถึงเครื่องมือค้นหา (เป็นแอปพลิเคชันองค์กร) เราสามารถเขียนสิ่งต่าง ๆ ทั้งหมดในหน้าเดียว แต่ไม่ต้องทำ มันค่อนข้างจะถูกเขียนโดยวิศวกรซอฟต์แวร์แอปพลิเคชันบนเว็บที่มีปัญหา ไลบรารีโอเพ่นซอร์สที่แน่นอนที่จะใช้นั้นขึ้นอยู่กับวิศวกรด้วยเหตุผล ฉันกำลังมองหาคำแนะนำเฉพาะเกี่ยวกับคุณสมบัติที่จะมองหา / ตรวจสอบในการสัมภาษณ์เนื่องจากการเลือกวิศวกรซอฟต์แวร์เว็บแอปพลิเคชันโดยทั่วไปนั้นเป็นหัวข้อที่กว้างเกินไป แก้ไข - ตำแหน่งจะเป็นการเขียนโปรแกรม JavaScript ในเบราว์เซอร์อย่างหมดจด (และรับผิดชอบ HTML และ CSS) - ผู้พัฒนารายอื่นจะพัฒนาเซิร์ฟเวอร์ แต่ตำแหน่งนี้สามารถขอหน้าผ่าน API …

10 web-development  web-applications  hiring 

ปิด คำถามนี้เป็นคำถามความคิดเห็นตาม ไม่ยอมรับคำตอบในขณะนี้ ต้องการปรับปรุงคำถามนี้หรือไม่ อัปเดตคำถามเพื่อให้สามารถตอบข้อเท็จจริงและการอ้างอิงได้โดยแก้ไขโพสต์นี้ ปิดให้บริการใน4 ปีที่แล้ว การโพสต์เงินเดือนสูงในโฆษณาตำแหน่งโปรแกรมเมอร์จะส่งเสริมผู้สมัครที่แข็งแกร่งและกำจัดผู้สมัครที่น้อยลงหรือไม่? เงินเดือนจะสัมพันธ์กับตำแหน่ง แก้ไข: อาจจะไม่เปลี่ยนแอปพลิเคชันของคุณ แต่คุณจะมีข้อกังวลหรือสิ่งนี้จะเพิ่มค่าสถานะสีแดงหรือไม่? มันจะไม่ทำให้พวกเขาดูสิ้นหวังใช่ไหม

10 hiring 

ตามที่เป็นอยู่ในปัจจุบันคำถามนี้ไม่เหมาะสำหรับรูปแบบคำถาม & คำตอบของเรา เราคาดหวังว่าคำตอบจะได้รับการสนับสนุนจากข้อเท็จจริงการอ้างอิงหรือความเชี่ยวชาญ แต่คำถามนี้อาจเรียกร้องให้มีการอภิปรายโต้แย้งโต้แย้งหรือการอภิปรายเพิ่มเติม หากคุณรู้สึกว่าคำถามนี้สามารถปรับปรุงและเปิดใหม่ได้โปรดไปที่ศูนย์ช่วยเหลือเพื่อขอคำแนะนำ ปิดให้บริการใน8 ปีที่ผ่านมา ฉันต้องการโค้ด php หนึ่งชิ้นที่เกินความสามารถของฉันดังนั้นฉันจึงต้องจ้างผู้อื่นให้ทำ มันไม่ใช่อะไรที่ซับซ้อนหรือยาวเกินไปจริง ๆ ดังนั้นฉันอยากรู้ว่ามีวิธีที่ตรงไปตรงมาในการโพสต์คำขอของฉันและหาคนที่จะทำในจำนวนที่แน่นอน เว็บไซต์ดังกล่าวมีอยู่หรือเป็นทางเลือกที่ดีที่สุด อย่างไรก็ตามขอบคุณมาก

10 hiring  outsourcing 

ปิด คำถามนี้เป็นคำถามความคิดเห็นตาม ไม่ยอมรับคำตอบในขณะนี้ ต้องการปรับปรุงคำถามนี้หรือไม่ อัปเดตคำถามเพื่อให้สามารถตอบข้อเท็จจริงและการอ้างอิงได้โดยแก้ไขโพสต์นี้ ปิดให้บริการใน4 ปีที่แล้ว ดูเหมือนว่ามีความแตกต่างอย่างมากระหว่างสิ่งที่ฉันคาดหวังกับคนที่เรียนการเขียนโปรแกรมเป็นเวลาสองสามปีที่มหาวิทยาลัยและสิ่งที่คนรู้จริง ฉันไม่รู้สึกว่าฉันถามคำถามที่ซับซ้อนเกินไปในการสัมภาษณ์ คำถามปกติของฉันคือ: ประเภทอ้างอิงและประเภทค่าแตกต่างกันอย่างไร หากดูเหมือนว่าผู้ให้สัมภาษณ์ไม่เข้าใจคำตอบของเขาเองจริงๆหรือถ้าเขาไม่ทราบคำศัพท์ที่ฉันใช้อยู่ฉันจะได้รับรายละเอียดเพิ่มเติมโดยขอให้เขาอธิบายฉันว่าจะเกิดอะไรขึ้นเมื่อฉันเขียน int i = 0; ในวิธีการสิ่งที่เกี่ยวกับวัตถุ o = 0 วัตถุ o = ใหม่ MyClass () ฯลฯ ... โดยพื้นฐานแล้วฉันทำทุกอย่างเท่าที่ทำได้เพื่อหลอกล่อผู้ให้สัมภาษณ์ให้บอกฉันเกี่ยวกับ callstack heap และอื่น ๆ และฉันพยายามอยู่ในแนวคิดเกี่ยวกับภาษา agnostics หากผู้ให้สัมภาษณ์บอกฉันว่าเขาทำ C มากหรือ C ++ หรือ c # ฉันจะดำดิ่งลงไปในภาษาที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้น หากจำเป็นฉันถามผู้สัมภาษณ์ว่าการโทรติดต่อคืออะไรหรือข้อโต้แย้งใดที่ส่งผ่านไปยังฟังก์ชันในภาษาที่จำเป็นสำหรับการเลือกของเขา ผู้ให้สัมภาษณ์ส่วนใหญ่ไม่รู้ว่าโทรสต็อกคืออะไรพิจารณาเรื่องมวย ฯลฯ อะไรคือความแตกต่างระหว่างคลาสนามธรรมและอินเทอร์เฟซ คุณควรใช้อันไหนดีกว่ากัน? โดยปกติแล้วฉันขอให้พวกเขาจินตนาการถึงการออกแบบห้องสมุดขนาดเล็กที่มีกรณีการใช้งานโดยมีจุดประสงค์เพื่อใช้การสืบทอดและโรงงานนามธรรมบางแห่ง …

9 hiring 

ปิด คำถามนี้เป็นคำถามความคิดเห็นตาม ไม่ยอมรับคำตอบในขณะนี้ ต้องการปรับปรุงคำถามนี้หรือไม่ อัปเดตคำถามเพื่อให้สามารถตอบข้อเท็จจริงและการอ้างอิงได้โดยแก้ไขโพสต์นี้ ปิดให้บริการใน5 ปีที่ผ่านมา ในฐานะนักพัฒนาฉันรู้ว่าฉันชอบการเรียนรู้สิ่งใหม่มากแค่ไหน ตอนนี้ฉันจ้างนักพัฒนาเพื่อเริ่มต้นฉันรู้ว่าฉันไม่สามารถแข่งขันกับโบนัส zillion ดอลลาร์ของ Google และโรงอาหารแฟนซี แต่เราเต็มไปด้วยโอกาสสำหรับผู้ที่อยากรู้อยากเห็นที่จะเรียนรู้ ฉันต้องการตั้งค่าเพื่อรองรับสิ่งนั้น ดังนั้นหากคุณเป็นนักพัฒนาที่จะเข้าร่วมเริ่มต้นคุณต้องการเรียนรู้อะไร สิ่งที่ผลิตภัณฑ์? สิ่งที่ธุรกิจ? การวิจัยการออกแบบหรือเทคโนโลยีของผู้ใช้มีอะไรบ้าง? หรือถ้าเป็นการเรียนรู้ด้านเทคนิคที่มากขึ้นคุณต้องการที่จะเรียนรู้ลึกลงไปในสิ่งที่คุณรู้ (เช่น back end learning back end) หรือ cross-train (เช่น front end learning back back) หรือไม่? หรือมีอย่างอื่นอย่างสิ้นเชิง?

9 learning  hiring