คำถามติดแท็ก interview

ไม่จำเป็นต้องเกี่ยวข้องกับการเขียนโปรแกรมหรือการพัฒนาซอฟต์แวร์ แต่เพียงแค่ถามระหว่างการสัมภาษณ์สำหรับงานที่เกี่ยวข้องกับไอที ฉันรู้ว่าบางคำถาม "ทิ้งฟิลด์" มีไว้เพื่อดูว่าผู้สมัครรับมือกับสถานการณ์ที่คาดไม่ถึงและแปลกใหม่อย่างไร แต่ที่นี่ฉันกำลังมองหาคำถามที่ดูเหมือนจะไม่เกี่ยวข้องกับงานที่พวกเขาสัมภาษณ์คุณหรือสิ่งที่ทำ คุณคิดว่า "ข้อมูลที่เป็นประโยชน์อะไรบ้างที่พวกเขาอาจได้รับจากคำตอบของฉันสำหรับคำถามนั้น "

38 interview 

หกปีแล้วที่ฉันเขียนโปรแกรม การเขียนโค้ดลงในทุกสิ่งเช่น ActionScript, JavaScript, Java, PHP, Ajax, XML HTML, ASP และอื่น ๆ ฉันใช้อาร์เรย์, แผนที่, รายการที่เชื่อมโยง, ชุด, ฯลฯ ทุกที่ที่ฉันทำงานคนเช่นฉัน แต่เมื่อใดก็ตามที่ฉันสัมภาษณ์มันมีโอกาสมากที่ผู้คนจะถามฉันเกี่ยวกับแฮชต้นไม้กองและคิว คำถามบางข้อเกี่ยวกับการเล่นกลอัลกอริทึมการเรียงลำดับ ฉันไม่รู้ว่าควรจะรู้จักพวกเขาจริง ๆ หรือฉันควรหยุดเรียกตัวเองว่าเป็นโปรแกรมเมอร์ มีบางอย่างในตัวฉันที่บอกฉันด้วยถึงแม้ว่าคนที่ถามคำถามเหล่านี้ทั้งหมดจะเลือกฉันพวกเขาจะไม่ทำให้ฉันทำงานกับสิ่งเหล่านี้ ฉันจำเป็นต้องรู้ทั้งหมดนี้จริง ๆ หรือไม่

37 interview  self-improvement  algorithms  data-structures 

ฉันต้องประเมินนักเรียนใหม่หลายสิบคนอย่างรวดเร็วอย่างรวดเร็ว ฉันมีเวลา 30 นาทีในการพบปะกับแต่ละคน (ในสองหรือสามวัน) ฉันต้องการใช้เวลาส่วนใหญ่เพื่อหารือเกี่ยวกับด้านที่ไม่ใช่ด้านเทคนิค ดังนั้นฉันวางแผนที่จะใช้เวลา 10 นาทีสำหรับคำถามทางเทคนิค คำถามเดียวกันสำหรับพวกเขาทั้งหมด พวกเขาทั้งหมดได้รับการว่าจ้างแล้ว (เป็นนักเรียน) สิ่งที่ฉันต้องรู้คือระดับเฉลี่ยเพื่อเตรียมการฝึกอบรม เป็นการยากที่must be progressiveจะกำหนดระดับสำหรับแต่ละระดับ ระดับที่ฉันจะเฉลี่ยและฉันจะทำค่าเฉลี่ยในแต่ละคำถามด้วย หากคุณมีเพียง 10 นาทีและ 10 คำถามในการถามผู้สมัคร 10 อันดับแรกของคุณคืออะไร

37 interview 

ฉันถูกถามเรื่องนี้ในการสัมภาษณ์ไม่กี่ครั้ง และมันทำให้ฉันไม่ทันตั้งตัวประวัติความเป็นมืออาชีพและวิชาการของฉันอยู่ในประวัติย่อแล้วซึ่งผู้สัมภาษณ์มองอย่างชัดเจน มีอะไรอีกที่จะบอกเขา / เธอ? ฉันควรเริ่มต้นด้วยงานอดิเรกของฉันไหม ฉันชอบทำสวนหรือดูรูปภาพของ NSFW ที่ reddit ในเวลาว่างหรือไม่? คุณจะตอบคำถามนี้อย่างไรและอย่างไร? คุณมีคำตอบที่เตรียมไว้หรือไม่? ฉันผิดหรือเปล่าถ้าฉันคิดว่าคำถามนี้โง่ไปหน่อย อัปเดตมีคำตอบที่ดีมากมายสำหรับคำถามนี้ ฉันตกหลุมที่จะเลือกเป็นคำตอบที่ 'ถูกต้อง' เพราะส่วนใหญ่มีความฉลาดมาก ฉันพบการเขียนที่ดีในเรื่องนี้ มันบ้าไปหน่อยสำหรับรสนิยมของฉัน แต่มันน่าสนใจ: วิธีการแนะนำตัวเอง ... ฉันหมายถึงในทางปฏิบัติ

37 interview 

คำถามทั่วไปในการสัมภาษณ์ทางเทคนิคคือการออกแบบระบบเฉพาะซึ่งโดยปกติจะเป็นผลิตภัณฑ์ที่มีอยู่ของ บริษัท ตัวอย่างเช่น "ออกแบบ Google เอกสาร" คำตอบที่คาดหวังสำหรับคำถามดังกล่าวคืออะไร? ฉันหมายถึงระบบดังกล่าวมีการออกแบบที่ซับซ้อนซึ่งอยู่นอกเหนือขอบเขตของการสัมภาษณ์ใด ๆ ผู้สัมภาษณ์คาดหวังอะไรในช่วงเวลาสั้น ๆ

36 interview 

ฉันมักจะถูกถามในบางช่วงของกระบวนการสัมภาษณ์เพื่อเปรียบเทียบตัวเองกับเพื่อนของฉัน ตัวอย่างเช่นหนึ่งในงานหลังจากสำเร็จการศึกษาครั้งแรกของฉันขอให้ฉันเปรียบเทียบตัวเองกับเพื่อนร่วมชั้นของฉัน งานที่ฉันสัมภาษณ์เมื่อเร็ว ๆ นี้ขอให้ฉันเปรียบเทียบตัวเองกับเพื่อนร่วมงานของฉัน ฉันเล่นมันลงไปเรื่อย ๆ ฉันมักจะเป็นกังวลว่า "ฉันอยู่เหนือทุกคนรอบตัวฉัน" ฟังดูหยิ่งเกินไป เมื่อมาถึงการผลักดันแม้ว่ามันจะเป็นความจริง ฉันเรียนจบชั้นบนสุดแล้ว ฉันมีเกรดเฉลี่ย 3.99 ซึ่งสูงที่สุดของคนอื่นในปีนั้น เพื่อนนักเรียนของฉันพูดจาอื้ออึงและคร่ำครวญเกี่ยวกับสิ่งต่าง ๆ เช่นต้องใช้คอนโซลเพื่อเขียน "javac xxx.java" และสร้างโปรแกรมแทนการกดปุ่มสร้างใน VS ส่วนใหญ่ไม่ได้ใช้งานอย่างเต็มที่และฉันเกลียดที่จะเห็นสิ่งที่เกิดขึ้นกับพวกเขาในโลกแห่งความจริง บางคนอยู่ห่างจากคนเหล่านี้หลายไมล์ มีพวกเราประมาณ 3-5 คนที่ให้การแช่งเรียนรู้ด้วยตัวเองราวกับว่ามันมีความสำคัญและมียีนอะไรก็ตามที่จำเป็นต้องคิดเหมือนโปรแกรมเมอร์หรือนักคณิตศาสตร์ วิชาเอกคณิตศาสตร์ - เขาจบการศึกษาหนึ่งปีข้างหน้าของฉันหรือเขาจะใช้ชื่อของฉัน) แม้ในบรรดา "ผู้ตีที่ยิ่งใหญ่" เพียงไม่กี่คนนี้ฉันก็เป็นหนึ่งในนั้นถ้าไม่ใช่สิ่งที่ดีที่สุด (บางคนก็มีประสบการณ์มากกว่า) ประมาณ 90% ของนักเรียนคนอื่น ๆ ถึงแม้ว่าฉันจะเห็นว่าไม่ได้เป็นเพราะฉันเป็นคนดี แต่พวกเขาเป็นคนเลวจริง ๆ ฉันมักจะตะลึงพรึงเพริดไม่เพียง แต่ด้วยความไม่รู้ของพวกเขา แต่ด้วยความไม่เต็มใจของพวกเขาที่จะทำสิ่งที่ต้องทำ เพื่อนของฉันในวิทยาลัยขี้เกียจคร่ำครวญไม่รับผิดชอบกระสอบที่โง่เขลาที่จะวิ่งไปรอบ ๆ อึก ๆ จากเหล้ามากไปกว่าการพยายามเรียนรู้อะไร จากนั้นพวกเขาตำหนิความไร้ประสิทธิภาพของพวกเขาต่ออาจารย์ …

35 interview 

นายหน้าคนใดคาดหวังให้คุณตอบเมื่อพวกเขาถามว่า "คุณเห็นตัวคุณเองในอีก 5 ปีข้างหน้า" สิ่งที่ต้องการ: ฉันต้องการพัฒนาทักษะด้านเทคนิคของฉัน ... blah-blah-blah ... สถาปนิก? เป็นเพียงการตรวจสอบความทะเยอทะยานของคุณและหากคุณไม่ออกเดินทางในหนึ่งเดือน?

35 interview 

ซ้ำได้: จริง ๆ “ ว้าว” พวกเขาในการสัมภาษณ์ สมมติว่าฉันปรากฏตัวเพื่อให้สัมภาษณ์ คำถามอะไรบ้างที่ฉันคาดหวังและฉันจะเตรียมตัวอย่างไร

34 interview 

ดังนั้นฉันกำลังตามล่าหาตำแหน่งใหม่ในฐานะนักพัฒนา Front-End ฉันรู้ว่าจาวาสคริปต์เป็นอย่างดีและสามารถแว็กซ์เกี่ยวกับการปิด, Currying, การสืบทอดต้นแบบ, รูปแบบการออกแบบ, ประสิทธิภาพของแอพและสถาปัตยกรรม Front-End โดยรวม แต่ถึงกระนั้นฉันยังคงจบลงด้วยการสัมภาษณ์งานวางระเบิด (FYI งานส่วนใหญ่ที่ฉันสัมภาษณ์อยู่สำหรับการสร้าง SPA ด้วยกรอบ MVC บางประเภท) โดยปกติแล้วการทดสอบการเข้ารหัสเป็นตัวอย่างโค้ดขนาดเล็กของสิ่งที่ฉันไม่เคยเจออย่างมืออาชีพ เช่นเขียนฟังก์ชั่นเพื่อแก้ปัญหาคณิตศาสตร์บางอย่าง นอกเหนือจากความเชื่องช้าในการรับรหัสขณะถือโทรศัพท์ด้วยมือเดียวและมีคนแปลกหน้าดูหน้าจอของคุณและดูตัวละครทุกตัวที่คุณพิมพ์ฉันมักจะไม่เห็นสิ่งนี้ในโลกแห่งความเป็นจริง นี่เป็นทักษะที่ร้ายแรงที่ฉันขาดหรือเป็นผู้สัมภาษณ์ถามคำถามที่ไม่เกี่ยวข้องหรือไม่ ฉันเดาว่าฉันควรทำงานกับการเขียนโปรแกรมฟังก์ชั่นและอัลกอริทึมของฉัน แต่ฉันไม่ได้พบแหล่งข้อมูลที่ดีมากมายบนเว็บ (หรือในการพิมพ์) ข้อเสนอแนะใด ๆ ?

33 javascript  algorithms  programming-practices  interview 

เมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันได้สัมภาษณ์งานที่ บริษัท ใหญ่ใน Silicon Valley สำหรับตำแหน่งผู้พัฒนาซอฟต์แวร์อาวุโส / ตำแหน่ง R & D ฉันมีหน้าจอโทรศัพท์ด้านเทคนิคหลายหน้าจอสัมภาษณ์ทั้งวันและหน้าจอโทรศัพท์ด้านเทคนิคเพิ่มเติมสำหรับตำแหน่งอื่นในภายหลัง การสัมภาษณ์เป็นไปด้วยดีมากฉันมีปริญญาเอกและมีประสบการณ์การทำงานในพื้นที่ที่ฉันสมัคร แต่ยังไม่มีข้อเสนอ จนถึงตอนนี้ดีมาก มันเป็นประสบการณ์ที่น่าสนใจฉันได้รับการว่าจ้างไม่มีความรู้สึกที่หนักแน่นเกี่ยวกับเรื่องนี้ ผู้สัมภาษณ์บางคนถามคำถามโดยละเอียดถึงจุดที่น่าสงสัยเกี่ยวกับเทคโนโลยีใหม่ที่ฉันได้ทำ เทคโนโลยีเหล่านี้ยังอยู่ในระหว่างการพัฒนาและยังไม่ได้ออกสู่ตลาด ฉันรู้ว่า บริษัท ฮาร์ดแวร์ / ซอฟต์แวร์รายใหญ่บางรายกำลังทำสิ่งนี้เช่นกัน ก่อนหน้านี้ฉันมีการสัมภาษณ์หลายครั้งและจากประสบการณ์การสัมภาษณ์ในอดีตของฉันและความประทับใจของผู้สัมภาษณ์ที่เหลือฉันรู้ว่าตอนนี้ทุก บริษัท ที่ฉันต้องการคือการดึงความคิดเกี่ยวกับสิ่งที่ฉันทำในสาขานี้ จำไว้ว่าฉันหมายถึงตำแหน่ง R&D ไม่ใช่ของนักพัฒนาซอฟต์แวร์มาตรฐาน มีใครเคยเจอสถานการณ์นี้บ้างไหม? และคุณจัดการกับมันอย่างไร? ฉันไม่ได้กังวลมากเกี่ยวกับความคิดที่ "ขโมย" แต่อีกเรื่องเกี่ยวกับการถูกหลอกให้เข้าร่วมการสัมภาษณ์เมื่อไม่มีความตั้งใจที่จะจ้างงาน ฉันกำลังพิจารณาที่จะปฏิเสธการให้สัมภาษณ์ทางเทคนิคในอนาคตและแทนที่จะเสนอระยะเวลาทดลองใช้ซึ่ง บริษัท สามารถพิจารณาการตัดสินใจจ้างงานใหม่ได้ง่ายขึ้น

33 interview 

ในพอดคาสต์ 73โจเอลสปอลสกี้และเจฟฟ์แอทวู้ดพูดคุยกันในหมู่เรื่องอื่น ๆ "ห้าสิ่งที่ทุกคนควรเกลียดเกี่ยวกับภาษาโปรแกรมที่พวกเขาโปรดปราน": หากคุณพอใจกับห่วงโซ่เครื่องมือปัจจุบันของคุณคุณก็ไม่จำเป็นต้องเปลี่ยน อย่างไรก็ตามหากคุณไม่สามารถเขียนห้าสิ่งที่คุณเกลียดเกี่ยวกับภาษาการเขียนโปรแกรมที่คุณชื่นชอบฉันก็เถียงว่าคุณยังไม่รู้ดีพอที่จะตัดสิน มันเป็นเรื่องดีที่จะตระหนักถึงทางเลือกและมีสุขภาพที่ดีสำหรับทุกสิ่งที่คุณใช้ ฉันถามคำถามนี้กับผู้สมัครที่ฉันสัมภาษณ์ ไม่มีใครสามารถอ้างอย่างน้อยสิ่งหนึ่งที่พวกเขาเกลียดเกี่ยวกับ C # ¹ ทำไม? คำถามนี้ยากมากขนาดไหน เป็นเพราะบริบทเครียดของการสัมภาษณ์ว่าคำถามนี้เป็นไปไม่ได้ที่จะตอบโดยผู้ให้สัมภาษณ์? มีคำถามเกี่ยวกับคำถามนี้ซึ่งทำให้แย่สำหรับการสัมภาษณ์หรือไม่? เห็นได้ชัดว่ามันไม่ได้หมายความว่า C # นั้นสมบูรณ์แบบ ฉันมีรายการห้าสิ่งที่ฉันเกลียดเกี่ยวกับ C #: การขาดจำนวนตัวแปรชนิดใน generics (คล้ายกับparamsอาร์กิวเมนต์) Action<T>, Action<T1, T2>, Action<T1, T2, T3>, ⁞ อย่างจริงจัง ?! Action<T1, T2, T3, T4, T5, T6, T7, T8, T9, T10, T11, T12, T13, T14, T15, …

32 c#  interview 

วันนี้ฉันได้ทำการสัมภาษณ์ครั้งแรกกับผู้ฝึกงานที่มีศักยภาพ แม้ว่านี่จะเป็นคำถามที่เปิดกว้าง แต่ฉันก็มีงานเขียนโปรแกรมเล็กน้อยสำหรับพวกเขา: เขียนฟังก์ชันที่คืนค่าจริงถ้าด้านสามเหลี่ยม (จำนวนเต็มทั้งหมด) a, b และ c สามารถแทนสามเหลี่ยมมุมฉากได้ FizzBuzz คำนวณองค์ประกอบที่ N ของฟีโบนักชีโดยใช้การเรียกซ้ำ (ถ้าไม่รู้ว่าฟีโบนักชีคืออะไรฉันจะเขียนคำจำกัดความ F (n) = F (n-1) + F (n-2); F (1) = 1; F (0) = 1) ใช้รายการโครงสร้างสำหรับจำนวนเต็มและเขียนฟังก์ชันเพื่อย้อนกลับ เห็นได้ชัดว่าเป็นงานที่ง่ายมากและฉันไม่ได้เตรียมไว้สำหรับบางคนที่จะไม่แก้ปัญหา ฉันควรทำอย่างไรเมื่อพวกเขาต่อสู้กับคำถามเหล่านี้ ฉันควรยกเลิกคำตอบหรือไม่? ให้ทีละคำแนะนำ (ฉันทำอย่างนั้นและลงเอยด้วยการแก้ปัญหาด้วยตัวเอง)? หรือเพียงแค่ย้าย (หรืออาจหยุด) กับการสัมภาษณ์? PS เมื่อมีปัญหากับคำถามฉันไม่ได้หมายความว่ามีปัญหาฉันหมายความว่าถ้าพวกเขาไม่สามารถเริ่มต้นได้ นี่เป็นกรณีที่มีฟีโบนักชีและคำถามรายการ

31 interview  internship 

จากประสบการณ์ของฉันก่อนที่คุณจะเริ่มทำงานกับ บริษัท คุณไม่มีโอกาสได้ดู code-base (ฉันถามและด้วยเหตุผลของการรักษาความลับทุกคนมักจะบอกว่าไม่ฉันคิดว่ามันยุติธรรม) ดังนั้นระหว่างการสัมภาษณ์ คุณคิดว่าเป็นคำถามที่สำคัญที่สุดในการขอให้ตรวจสอบว่ารหัสอยู่ในสถานะใด (หลังจากทั้งหมดถ้าเป็นสุนัขคุณจะต้องอยู่ในกลุ่มผู้โชคร้ายที่ต้องเดินทุกวัน)? UPDATE: รายการตรวจสอบ: ถาม; สิ่งที่พวกเขาคิดเกี่ยวกับ codebase และเมื่อคุณทำอย่างนั้นให้ใส่ใจกับการแสดงออกทางสีหน้าและเวลาที่พวกเขาต้องตอบ [อานนท์] ระดับ CMM ของ บริษัท คืออะไร [DPD] (และถ้าคุณได้ยินระดับ 5 ให้ใช้วิธีอื่น [Doug T]) วงจรชีวิตใดที่พวกเขาใช้ [DPD] (และถ้าคุณได้ยิน "Agile" นั่นคือเมื่อคุณเริ่มถามคำถามเจาะเพื่อลองคิดดูว่าโดย "Agile" พวกเขาหมายถึง "Agile หรือ" Cowboy coding "[Carson63000] เครื่องมือใดที่พวกเขาใช้เพื่อประเมินคุณภาพโค้ด [DPD] เครื่องมืออะไรที่พวกเขาใช้สำหรับการพัฒนา [DPD] (ค้นหาเครื่องมือ refactoring และเซิร์ฟเวอร์บิลด์ต่อเนื่อง) ระบบที่ใช้ซอร์สโค้ด (การควบคุมเวอร์ชัน) คืออะไรและการติดตามที่ดีคือการถามว่าทำไมจึงใช้ [Zachary K] …

31 interview  code-quality 

ฉันเพิ่งสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทสาขาวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์และได้รับการสัมภาษณ์งานครั้งแรกในฐานะนักพัฒนาซอฟต์แวร์ ฉันไม่ได้มีประสบการณ์มากในโครงการพัฒนาขนาดใหญ่ แต่ฉันหวังว่าการศึกษาในมหาวิทยาลัยของฉันจะมีความสำคัญ ฉันสงสัยว่าฉันควรนำสื่อใดที่จะทำให้ผู้สัมภาษณ์ประทับใจ? ผู้สัมภาษณ์ส่วนใหญ่คาดหวังอะไรโดยเฉพาะจากบัณฑิตใหม่ ** แก้ไข: การสัมภาษณ์งานก็โอเคยกเว้นฉันลืมกางเกง ขอบคุณสำหรับคำแนะนำที่ยอดเยี่ยม!

31 interview 

ไม่กี่ปีที่ผ่านมาฉันอพยพไปประเทศอื่นและต้นปีที่แล้วฉันได้ปริญญาโท ย้อนกลับไปตอนนั้นฉันหมดหวังที่จะหางานทำและฉันโชคดีที่ได้รับการเสนองานใน บริษัท พัฒนาซอฟต์แวร์ขนาดเล็ก สำหรับบันทึกย้อนกลับไปใน บริษัท ที่บ้านของฉันฉันเป็นนักพัฒนาที่รู้จักกันดีมีประวัติที่ดีมากและฉันเคยทำงานเป็นนักพัฒนาอาวุโสและผู้นำทีมสำหรับ บริษัท พัฒนาซอฟต์แวร์ หลังจากผ่านไปกว่า 1 ปีด้วยเหตุผลทางเทคนิคและไม่ใช่ด้านเทคนิคฉันต้องการออกจากงานปัจจุบันของฉัน ฉันสามารถทนกับปัญหาทางเทคนิคบางอย่างที่เรามี แต่ผู้จัดการและหัวหน้าทีมของเราดูหมิ่นฉันและสื่อสารกับฉันอย่างต่อเนื่องในลักษณะที่น่ารังเกียจและดูหมิ่นเหยียดหยามและครั้งนี้ทำให้ฉันรู้สึกหดหู่วิตกกังวลเครียดและไม่เป็นเช่นนั้น ตอนนี้คำถามของฉันคือคนในสถานการณ์ของฉันควรตอบสนองต่อ "ทำไมคุณถึงออกจากงานปัจจุบันของคุณ" เห็นได้ชัดว่าฉันไม่สามารถพูดว่า "เพราะผู้จัดการของฉันเป็นโรคจิตที่ดูหมิ่นฉันและทำให้ฉันขุ่นเคืองตลอดเวลาและฉันก็พอแล้ว" คุณคิดว่าฉันควรตอบคำถามเช่นนี้อย่างไร

30 interview